Отдавна назрява криза грижи за децаи всеки родител вероятно го знае. В хода на пандемията от COVID-19 центровете за грижи за деца се бореха да останат на повърхността през текущия кризи на икономически щети от затворени врати, ограничения за размера на класа, ниско заплащане на служителите и др. Сега, тъй като много родители се опитват да влязат отново в работната сила и да запишат децата си в грижи за деца, проблемите на това криза - и липсата на смислена спасителна помощ от администрациите на Тръмп или Байдън (засега) - създават перфектна буря.
Индустрията за грижи за децата се бори.
По време на пандемията, много детски центрове бяха принудени да затворят. Сега, когато хората се връщат на работа и офисите се отварят отново, тези, които са успели да отворят отново, се борят да намерят персонал за притока на деца, които се нуждаят от грижи. Кадровата криза не засяга само хората, които управляват центрове за грижи за деца – засяга майките и татковците, децата и по-голямата икономика.
Надеждните и достъпни грижи за деца помагат на милиони родители да се върнат на работното място.
В началото на пандемията заетостта на работниците за грижи за деца намаля с повече от една трета. През юли 2021 г. заетостта в грижите за деца все още намалява от нивата преди пандемията до подобна степен и съотношение към по-голяма безработица.
Наистина, анкета на Националната асоциация за образование на малките деца проведена през юли сред 7500 възпитатели в ранна детска възраст установи, че четирима от всеки пет респонденти - 80 процента - от работещите в центровете за грижи за деца казват, че имат недостиг на персонал. Около 15 процента съобщават за „голям недостиг“ на 6-15 работници по-малко от необходимото, за да поддържа работата на центъра за грижи за деца. Този огромен недостиг на работници е причинен от един ясно и ясно очевиден проблем: колко плащат работниците по грижи за деца. Просто не е достатъчно.
Грижата за децата се нуждае от инвестиции, а работниците се нуждаят от това силно
Средно, работник за грижи за деца в САЩ получава 12 долара на час. Това се счита за заплата за бедност. В разгара на пандемия, която кара много хора да преосмислят връзката си с труда и своите готовност да умрат за работата, която вършат, много от тези работници просто търсят другаде работа, която ще плащат повече. Това е справедлива и също лоша новина за индустрията.
Около 80 процента от анкетираните в проучването на Националната асоциация за образование на малките деца казват, че ниските заплати са което затруднява запълването на празни позиции в детските центрове и че ниското заплащане е причината хората да напускат своите работни места. На всичкото отгоре над една трета от анкетираните казаха, че обмислят да напуснат или да закрият програмите си за грижи за деца тази година.
В момента много центрове за грижи за деца съкращават часове и намаляват записването. Това е така, защото центровете за грижи често получават пари въз основа на това колко деца посещават или са записани. Междувременно програмите, които са отворени в момента, работят с едва около 70 процента от лицензирания си капацитет, като по-малко от половината от записаните студенти се появяват средно на ден.
Докато програмата за защита на заплатите и милиарди долари инвестиции от американеца на Байдън Спасителният план помогна донякъде да се стабилизира индустрията за грижи за деца, очевидно има още какво трябва да бъде Свършен.
Администрацията на Байдън трябва да инвестира в грижи за деца възможно най-скоро
Федерална инвестиция в грижи за деца чрез мярката за съгласуване на бюджета (иначе известен като техния пакет за човешка инфраструктура от 3,5 трилиона долара) би била огромна стъпка напред. Все още неприетият американски план за семейства, например, влага около 225 милиарда долара в грижи за деца. През април 2021 г. администраторът на Байдън раздаде около 39 милиарда долара на индустрията, но това не е достатъчно.
Те също така биха могли да направят повече, за да прокарат Закона за грижа за децата за работещи семейства, който ще гарантира, че никой родител не харчи повече от 7 процента от доходите си за грижи за деца. Това е изключително важно, защото толкова много родители остават извън работната сила защото не могат да си позволят да плащат грижи за децата си. Той също така ще инвестира директно в центрове за грижи за деца, като им помогне да увеличат заплатите и работните места. Ако това се случи, около 700 000 души щяха да се присъединят към сектора за ранни грижи за деца и поне 1,6 милиона родители ще могат да се върнат на работа поради последователни грижи за децата.
По пътя на кампанията, Байдън пусна собствен план за инвестиране в грижи за деца което беше изключително сходно. И когато се въвеждат различни законопроекти и предложения, неговите ясни политици знаят, че има проблем. Но идентифицирането на проблема и разрешаването му са две различни неща. Те трябва да действат.
Междувременно родителите се борят да намерят центрове за грижи за деца, които да приемат децата им, по очевидни причини. И в резултат на това икономиката, работещите родители, децата и тези, които работят в детски центрове, ще продължат да се борят.
