Когато FDA даде пълно одобрение на ваксината Pfizer-BioNTech на 23 август, тя отвори вратата за работодателите да задължат своите работници да бъдат ваксинирани. Оттогава множество публични и частни субекти в разнообразен набор от индустрии имат мандат COVID-19 ваксини за своите служители, а администрацията на Байдън дори заяви, че ще накара работодателите с определен брой служители да налагат ваксини за своите работници.
А мандат за ваксина поставя хората пред избор: да се ваксинират или да си намерят нова работа. Досегашните доказателства сочат, че огромното мнозинство от работниците избират да се ваксинират, което прави мандатите възбуждащ успех в увеличаването на процента на ваксинация сред работодателите, което от своя страна, разбира се, ги възпитава за цялата страна, забавя разпространението на вариантите на COVID-19 и помага да се запазят много неваксинирани деца по-безопасно.
В Ню Йорк, учителите и служителите в държавните училища имаха време до понеделник сутринта да получат поне една доза ваксина срещу COVID. До изтичането на този срок около
Мандатът беше толкова успешен, че кметът каза, че обмисля подобни мерки за други групи градски работници.
United Airlines също така въведе мандат за своите служители, един от най-строгите, въведени от всяка компания в Съединените щати. Крайният му срок също беше понеделник и резултатите са впечатляващи. Повече от 96 процента от 67 000 служители са ваксинирани. Около 2 000 кандидатстваха за освобождаване по религиозни или медицински причини – поради което ще бъдат поставени във временен неплатен отпуск – и само 593 са изправени пред прекратяване поради отказ да се съобразят.
Подобно на Министерството на образованието на Ню Йорк, United също е готов да възстанови служителите, които не са спазили крайния срок, ако получат ваксинация през следващите седмици. В крайна сметка става дума за ваксиниране на възможно най-много хора и политиката по-добре късно, отколкото никога има смисъл в тази светлина.
Тези истории за успех сочат към реалността: огромното мнозинство от хората или вече са ваксинирани, или са готови да бъдат ваксинирани с твърд тласък. Бесен анти-ваксери получават непропорционално много медийно внимание, но повечето хора не са толкова категорични срещу получаването ваксина срещу COVID-19 че са готови да загубят работата си, за да го направят.
Тези резултати трябва да бъдат обнадеждаващи за администрацията на Байдън, тъй като Администрацията по безопасност и здраве при работа (OSHA) се занимава с изработване собствен мандат което ще се прилага за всички служители на предприятия със 100 или повече работници, около 80 милиона души. В междувременно, Белият дом подтикна компаниите да въвеждат мандати зад кулисите и публично отпразнува тези, които го правят.
Изводът е, че доказателствата за безопасността и ефикасността на ваксинациите срещу COVID-19 са огромни и че колкото повече хора са ваксинирани, толкова по-добре е за всички. Повече ваксинирани хора означават по-малко натоварване на болничните ресурси в краткосрочен план и прекратяване на извънредната ситуация в общественото здравеопазване в дългосрочен план.
Това включва деца, разбира се, група, която винаги е била в състояние да се заразява и разпространява COVID и, след възникването на вариант Делта, е по-вероятно да претърпи сериозни медицински последици. Калифорния току-що го обяви намерение да наложи ваксината срещу COVID-19 за всички деца в държавни и частни училища по същия начин, по който вече се изисква ваксинация срещу полиомиелит, хепатит В и осем други заболявания.
Откъдето и да идват – правителствени агенции, частни компании, училищни настоятелства или другаде – мандатите за ваксини се увеличават нивата на ваксинация, защитавайки тези, които ги получават, и уязвимите хора, включително имунокомпрометираните и децата под 12, който не може.
