БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
Spotify
Политиката за семейни отпуски на Spotify е смесица от прогресивността на технологичната индустрия и шведската социална политика. Гигантът за стрийминг на музика, който се чувства като културна институция, въпреки че беше взет едва наскоро над това пространство, сега има над 50 милиона платени абонати и предлага 24 седмици почивка за нови родители.
- Седалище: Ню Йорк, Ню Йорк
- Брой служители: 2000+
- Платен отпуск по бащинство: 24 седмици
- Отрасъл: Tech
- Ранг 2016: 2
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата:
- Не искате да вземете целия този отпуск по бащинство наведнъж? Политиката на Spotify позволява на родителите да използват времето, както искат (до третия рожден ден на детето), така че за партньорите е по-лесно да планират графика на другия. Отпускът е с обратна сила и за новобранци, които са имали дете през предходните три години.
- „Програмата за добре дошли обратно“ на Spotify позволява постепенно връщане към статус на пълен работен ден с гъвкаво работно време и опции за дистанционна работа.
- Гледайте „Spotify Sessions“ от първия ред, защото всички служители са VIP.
- „Фокус върху бащинството“, вътрешна група, която планира дейности и програмиране, насочени към татко, е домакин на бащинство Серия Breakfast, където висшите ръководители и ръководството са откровени със служителите относно балансирането на личните и професионален живот.
2017 Класиране: 4
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, на историята на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
