Spotify е едно от най-добрите места за работа за нови татковци

БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.

Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...

Spotify

Политиката за семейни отпуски на Spotify е смесица от прогресивността на технологичната индустрия и шведската социална политика. Гигантът за стрийминг на музика, който се чувства като културна институция, въпреки че беше взет едва наскоро над това пространство, сега има над 50 милиона платени абонати и предлага 24 седмици почивка за нови родители.

  • Седалище: Ню Йорк, Ню Йорк
  • Брой служители: 2000+
  • Платен отпуск по бащинство: 24 седмици
  • Отрасъл: Tech
  • Ранг 2016: 2

Известни политики и практики, дружелюбни към бащата:

  • Не искате да вземете целия този отпуск по бащинство наведнъж? Политиката на Spotify позволява на родителите да използват времето, както искат (до третия рожден ден на детето), така че за партньорите е по-лесно да планират графика на другия. Отпускът е с обратна сила и за новобранци, които са имали дете през предходните три години.
  • „Програмата за добре дошли обратно“ на Spotify позволява постепенно връщане към статус на пълен работен ден с гъвкаво работно време и опции за дистанционна работа.
  • Гледайте „Spotify Sessions“ от първия ред, защото всички служители са VIP.
  • „Фокус върху бащинството“, вътрешна група, която планира дейности и програмиране, насочени към татко, е домакин на бащинство Серия Breakfast, където висшите ръководители и ръководството са откровени със служителите относно балансирането на личните и професионален живот.

2017 Класиране: 4

За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, на историята на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.

6 мъже, чиито кариери тръгнаха след раждането на деца

6 мъже, чиито кариери тръгнаха след раждането на децаMiscellanea

Началото на кариерата ви като баща не трябва да е краят на вашите лични кариерни амбиции, без значение колко ви се струва в сегашното ви състояние, лишено от сън или здрав разум. Какъвто и да беше...

Прочетете още
Робърт Редфорд продава своето ранчо за 4,9 милиона долара

Робърт Редфорд продава своето ранчо за 4,9 милиона долараMiscellanea

Имате няколко милиона долара, които стоят безучастно в банковата си сметка, но не знаете какво да похарчи го за? Тогава имате късмет, защото Робърт Редфорд продава своето конно ранчо от 30 акра в Ю...

Прочетете още
Какво трябва да направят родителите в рамките на 24 часа след като донесат бебе у дома

Какво трябва да направят родителите в рамките на 24 часа след като донесат бебе у домаMiscellanea

Първата стъпка над прага с бебе прибран в столчето за кола е невероятно обезсърчително. За разлика от болницата, у дома няма медицински сестри, които да успокояват или помагат на родителите. Няма к...

Прочетете още