Fatherly, дигиталната медийна марка за татковци, се превърна във водещ защитник за разширяване на политиките на работното място, за да се подобри опита на работещите родители.
Използване на успеха и популярността на годишния 50 най-добри места за работа за татковци франчайз, Fatherly се стреми да разшири ползите от своето влияние и опит, за да помогне на работодателите да постигнат по-добри стандарти, подходящи за родителите.
Работейки съвместно с експерти по въпросите в политиките на работното място, подходящи за семейството, Fatherly сега ще предложи a Най-добрите места за работа за татковци за организации, които отговарят на строги критерии.
Процесът на сертифициране изисква компаниите да попълнят ефикасен въпросник с 30 отговора, който може да бъде попълнен от един човек за час (не се изисква проучване на работното място). Нашата цел е да се съсредоточим върху политиката за родителски отпуск + как вашата култура позволява на хората да се възползват от вашите политики.
Примерен въпрос: Каква е средната продължителност на родителския отпуск, който ползват бащите във вашата компания?
След цялостна оценка, компаниите, които отговарят на критериите на Fatherly, ще получат пакета за сертифициране на най-добрите места за работа за татковци, който включва да бъдат подчертани в Бащински почетен списък, персонализирана справка или вашето представяне (и как се справяте с конкуренцията) и възможност за лицензиране на сертификата за най-добри места за работа на Fatherly за татковци за външна употреба.
Компаниите, които не отговарят на изискванията – или всяка компания, която желае да подобри своите политики – ще получи възможност да получат насоки от експерти как да ги засилят. Компаниите, които не отговарят на изискванията, имат право да кандидатстват повторно за сертифициране безплатно.
В един все по-конкурентен пазар на труда значимите придобивки на служителите станаха по-важни от всякога за привличането и задържането на най-добрите таланти. Във време, когато всички работещи родители изискват по-високи нива на гъвкавост от всякога, Fatherly се надява да помогне на компаниите да създадат среди, които са привлекателни както за родителите, така и за работодателите еднакво.
За повече информация по темата, щракнете тук, за да прочетете Бащинско ръководство за родителски отпуск и отпуск по бащинство.
За франчайза за най-добрите места за работа на Fatherly за татковците:
В допълнение към хилядите докладвани статии за родителски отпуск, годишните 50 най-добри места за работа за татковци на Fatherly са получили десетки милиони впечатления и признати във Washington Post, Time, USA Today, Fast Company, Entrepreneur, Forbes, Fortune и The TODAY Show сред десетки други търговски обекти.
