БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
PayPal, Inc
Компанията, която стои зад услугата за онлайн плащане, предлага осем седмици напълно платен родителски отпуск на новите бащи за прекарване на време с децата си.
- Седалище: Сан Хосе, Калифорния
- Брой служители: 18 000
- Платен отпуск по бащинство: 8 седмици
- Отрасъл: финанси
- Ранг 2016: 17
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- PayPal също така предлага до 8 седмици 100% платен отпуск за семейни грижи, който ползвате, когато детето ви се разболее. Те също така имат виртуален достъп до доставчиците на здравни услуги, така че родителите могат да говорят с лекар по телефона си вместо в стая за изпити.
- Подкрепа за грижи за деца, варираща от субсидии за зависими грижи за подпомагане на покриването на разходите, опции за резервни грижи, когато основната ви грижа не е налична, и достъп с отстъпка до местните доставчици на грижи за деца.
Ранг 2017: 31
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, на история на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
