За родителите, които са претоварен от работа и липса на сън, има добри новини в областта на баланса между професионалния и личния живот. Друга страна, този път Исландия, има успешни пробни резултати от пилотна програма с четиридневна работна седмица.
Исландското правителство предприе две отделни четиридневни изпитания в работната седмица в страната, където 2500 души от 100 различни работни места взеха участие в проучването и установиха, че изпитанието е изключително успешно.
Тези който е участвал в процеса работили 35 часа седмично вместо 40, без значително намаляване на заплатите им, а резултатите от двете отделни проучвания показват, че четиридневната работна седмица може да бъде следващата граница в баланса на професионалния живот, нещо от особено значение за работещите родители, които се борят да съчетаят отговорностите за грижи за децата и отговорностите на работното място. Всъщност баланс между професионалния живот може да е толкова просто, колкото да работиш по-малко.
Резултати от проучването,
И изпитанията не бяха просто прехвърлени в офиси в цялата страна. Предучилищните заведения, болниците, 9-5 и работните места с часове на смени бяха част от изпитанието, което показва, че новият стандарт за работната седмица може да се прилага за работници във всички сектори.
А що се отнася до самите служители, резултатите показват, че са работили по-ефективно и просто са били по-щастливи. Нивата на стрес и изгаряне спаднаха, per вътрешна информация, докато отчетените нива на щастие и позитивност нараснаха. Освен това работниците в програмата имаха повече време да правят неща, които ги правеха щастливи, като например да се видят с приятели или да тренират.
И на работни места, където не се наблюдава положителен ефект върху производителността от съкращаване на работното време и предоставяне на повече лично време на хората, също няма отрицателен ефект, което предполага, че часовете могат да бъдат съкратени, без да повлияят или понякога дори да повлияят положително на дъното линия.
„Опитите показват, че съкращаването на работното време може да има мощен положителен ефект“, се казва в анализа на проучването. “Благополучие на работниците драстично се увеличи по редица показатели."
2500-те исландски работници, които са участвали в проучването, представляват около 1% от работещите население на страната, а по-голямата част от работниците в страната започват да работят по-кратко работни седмици сега.
Да се надяваме, четиридневната работна седмица може да продължи да се налага — търсим резултати от изпитания от Unilever, Испания, Kickstarter и други — за да могат хората да имат повече свободно време в свят, където производителността е спряла, докато хората прекарват все повече и повече часове в работно място. Някои експерти предложиха това не подлежи на обсъждане за родителите в света след COVID.
Време е да възобновим връзката между времето, прекарано на работа и щастието у дома, и засега изглежда, че съкращаването на работната седмица е добро място за начало.
