БащинскиГодишната класация на „Най-добрите места за работа за нови татковци“ проследява напредъка на 50-те компании, които правят най-много, за да помогнат на американските бащи да балансират работата и семейния живот. Всяка компания в нашия списък предлага изключителни предимства, включително платен отпуск, достъп до субсидии или програми за грижи за деца и гъвкави политики за време. Въпреки че списъкът се променя всяка година, общата тенденция сред бизнеса, който активно се ангажира с търсенето на бащите, е положителна. Средният брой платени почивни седмици, дадени на новите бащи от компаниите в списъка, е нараснал само за две години от четири на 11, което е увеличение от 275 процента.
Естествено, много компании се появяват в този списък за трети път. Корпорациите, които се ангажират да помагат на родителите, са склонни да останат ангажирани да помагат на родителите. Това е добра новина за служителите на...
Airbnb
Airbnb наскоро увеличи платения си отпуск по бащинство от осем седмици на 10. В допълнение към 10 седмици платен родителски отпуск, компанията предоставя до 12 седмици платен отпуск за бременност. А годишната стипендия за пътуване от 2000 долара може да се използва добре на бебешки месец.
- Седалище: Сан Франциско, Калифорния
- Брой служители: 1500+
- Платен отпуск по баща: 10 седмици
- Отрасъл: хотелиерство
- Ранг 2016: 10
Известни политики и практики, дружелюбни към бащата
- Airbnb предлага на служителите обезщетения за семейни грижи чрез Bright Horizons, което предоставя на родителите достъп до субсидирани резервни грижи за деца и възрастни/възрастни, за да им помогне да управляват по-добре нуждите.
- Програмата за „връщане на работа“ на Airbnb позволява на новите родители да работят четири дни в седмицата през първите осем седмици назад със 100 процента заплащане.
Ранг 2017: 19
За повече контекст и повече информация относно компаниите, работещи в помощ на бащите, вижте пълната класация 50 най-добри места за работа за нови татковци, разбивка на тазгодишната статистика, обяснение или Бащинскиметодологията на, на историята на новата революционна програма за грижи за деца в Патагония, и нашето дълбоко гмуркане върху състоянието на съвременния американски опит от отпуск по бащинство.
