Във вторник вечерта президентът Тръмп се обърна към Конгреса и американския народ. В Адрес за състоянието на СъюзаТръмп изрази (или повтори) възгледите си за така наречената имиграционна „криза“ на южната граница, падането на режима на Венецуела, необходимостта от производство на петроли отношенията на правителството с американските родители. По-специално, Тръмп решително се обяви за национален закон за платен семеен отпуск, законодателство, което съществува под някаква форма почти всяка развита страна. Това не беше нова идея, но фактът, че тя беше изтъкната като приоритет на национална сцена, беше и е значима.
Планът за платен семеен отпуск на Тръмп, който той рекламира както по време на кампанията, така и включен в искането си за бюджет за 2018 г., не е нищо ново (въпреки че той каза на Конгреса, че е така). Отдавна е част от Портфолиото на Иванка Тръмп и нейните изказвания. Това също е добра идея. Платен семеен отпуск, според Белия дом изявление след SOTU, „е инвестиция в нашето бъдеще, която ще укрепи семейните връзки и ще подобри финансовата стабилност на американските семейства“.
Платен семеен отпуск, когато се предлага, обикновено води до работна сила с по-малко текучество, помага за преодоляване на разликата в заплатите и увеличава производителността след отпуска. Повече от 20 проучвания са установили, че платеният семеен отпуск е изключително полезен както за здравето на бебетата, така и на техните майки. Може дори да намали детската смъртност с 10 процента, защото значително увеличава вероятността за това кърмачетата идват пред лекар за ваксинации и посещения за грижи, като същевременно увеличават периода на кърмене. Отпускът също така намалява процента на депресия при новите родители с почти 20 процента. Това е нещо добро и подкрепата на администрацията на Тръмп е значима.
Но зараждащите се версии на предложението му - шест седмици платен семеен отпуск за работодатели, които все още не го предлагат, без да съберат приходи - вече са в застой в Конгреса и с основателна причина. Сенатор Марко Рубио от Флорида предложи план, подкрепен от Иванка да предложи платен семеен отпуск, като позволи на родителите да се потопят в своите социалноосигурителни и пенсионни фондове. Това изглеждаше щедро, но всъщност помоли родителите да избират между пенсиониране и разходи след раждането. По подобен начин предложеният план на Тръмп ще се потопи в държавната хазна на осигуровките за безработица, уж чрез премахване на измами и разхищение в агенциите за осигуряване на безработица. Този план, който се инкубира от 2017 г., разчита на средства, които остават слаби след Голямата рецесия.
А доклад от Центъра за право и социална политика (CLASP), организация с нестопанска цел, която разглежда политически решения, които работят за хора с ниски доходи, установиха, че версията на Тръмп за платен семеен отпуск няма да бъде устойчива и също така няма да се справи нуждите на работниците. Планът му не само пропуска всякакви семейни грижи като грижи за болен съпруг или дете, но също така пропуска медицински отпуск за работници, които са сериозно болни, или каквито и да било разпоредби за решения за грижи, необходими поради военни действия разгръщане. Няма специално федерално финансиране за плана и тъй като касите за осигуряване за безработица са толкова празни в момента, това би намалило обезщетенията за безработица на хората, живеещи в тези щати. Данъците за безработица, обикновено плащани от работодателите, ще бъдат намалени в това предложение и вероятно ще изправят безработните срещу родителите на нови бебета. „Съгласно плана на Тръмп родителите може да получат няколко седмици платен отпуск, когато се роди дете, но не могат да запазят покрив над главата на това дете, ако загубят работата си“, се казва в доклада. Планът на Тръмп предвижда шест седмици платен семеен отпуск, което би представлявало чудесно начало, но само начало. През 2015 г. сенатор Кристен Гилибранд представи Закон за семейни и медицински отпуски, Законът за СЕМЕЙСТВОТО, който разчита на данък върху заплатите, който се финансира съответно от служители и работодатели. Този законопроект диктува всички работници, които допринасят за социалното осигуряване, да получават 66 процента от заплатите си (до 1000 долара на седмица) за период до дванадесет седмици. Не е отишло никъде. В момента Законът за семейни и медицински отпуски от 1993 г. предвижда 12 седмици неплатен отпуск със защитена работа за всички хора, обхванати от плана на Тръмп.
Причината, поради която законопроектът на сенатор Гилибранд не е преместен, е същата причина, поради която платеният семеен отпуск може да бъде труден проблем въпреки че е популярна сред всички: Всяка устойчива програма ще трябва да бъде финансирана с набрани средства приходи. Това означава данъци.
Ако Тръмп иска да помогне на американските семейства, той ще трябва да стане малко по-сериозен относно налагането на данъци върху корпорациите или богатите, които имат по-добър данъчен сезон тази година от средната класа. Той също така може да не иска да смесва потенциално двупартиен въпрос като родителския отпуск със застъпничеството за училище избор или против репродуктивните права, както направи в адреса си и Белият дом направи впоследствие изявления. Платеният семеен отпуск е постижима победа за администрацията на Тръмп, но не можете да вземете назаем от Питър, за да платите на Пол, ако Питър е ядосан на вас. И това е мястото, където стоят нещата.
