Добри новини за милениалите и поколението X, които са ужасени и притеснени, че може да не оцелеят след пенсиониране: Fidelity, най-големият администратор на пенсионни сметки в страната, наскоро обяви стартиране на своята платформа за гарантиран доход, която позволява на инвеститорите да вземат част от спестяванията си 401k или 403b и да ги превърнат в анюитет - гарантиран и предвидим месечен доход след пенсиониране.
Традиционни 401k, обяснено
Традиционно 401k спестявания се разпределят на периодични еднократни суми. Инвеститорите биха влизали в своя инвестиционен портал и поиска оттегляне от техния акаунт 401k. Исканата сума ще бъде преведена, а остатъкът ще остане инвестиран и подложен на колебания на пазара.
Как работи платформата за директен гарантиран доход?
По нови анюитетни програми, инвеститорите определят процент от баланса си да бъде превърнат в анюитет, който се разпределя в надеждни месечни плащания, подобно на пенсиите на нашите баби и дядовци. Анюитетът е защитен от пазарни колебания и не може да се обезценява.
Защо има значение за вас?
След като преживели поне две големи рецесии и с нарастващи разходи за всичко - от газ до чорапи и със средна продължителност на живота, също нарастваща, мнозина Милениали и поколение X наближават пенсионна възраст тревожи се, че ще надживеят спестяванията си. (Това е като изключим много от нас, които изобщо не са успели да спестяват за пенсиониране - скорошно проучване установи 40 процента от американците казвайки, че ще им трябва „чудо“, за да оцелеят след пенсиониране.)
„Преминаването от спестяване за пенсиониране към живот в пенсия е един от най-големите преходи, които човек ще направи през живота си, и едно от най-големите предизвикателства, пред които са изправени хората по време на този преход е как да се гарантира, че имат достатъчно предвидими доходи, за да покрият основните си разходи“, каза Кери Доган, старши вицепрезидент на Fidelity за решения за пенсиониране в изявление. „Нашият нов продукт с директен гарантиран доход предоставя на служителите опростена опция да използват активите си в плана за пенсионни спестявания, за да да създадат своя лична пенсия и да им осигурят постоянен, надежден поток от доходи, който да им помогне да покрият разходите си пенсиониране.”
Преобразуване на част от вашите 401k в анюитет може да ви помогне да разсеете страховете си, стига да приемете реалистична продължителност на живота по време на създаването на анюитета, имате гарантиран поне някакъв редовен доход до края на живота си.
Ако умрете, преди да изтече анюитета, можете да посочите бенефициент, който да получи и остатъка от средствата, така че няма нужда да се притеснявате, че вашите трудно спестени пари ще бъдат пропилени.
Това е добра новина както за поколението Xers, така и за Millenials, тъй като двете поколения пълзят към пенсиониране.
Ето защо това е чудесен вариант за тези с 401k
Когато 401k станаха преобладаващи през 80-те години на миналия век, те бяха създадени, за да допълват пенсиите, изплащани от работодателя. Вместо това те изместиха пенсиите и са основното средство за пенсионно спестяване за тези, които не работят в синдикатите в частния сектор. Проблемът с 401ks обаче е, че те обикновено имат по-високи такси, подлежат на пазарна волатилност и поскъпват бавно поради ниските лихвени проценти.
Тази комбинация, съчетана с по-дълъг живот след пенсионна възраст, оставя Gen Xers и Millennials основателно загрижени, че те изобщо няма да имат адекватен доход, за да се издържат, още по-малко при сегашния си стандарт на живот след това пенсиониране. Като посветите част от вашите 401k или 403b на анюитет, може да успеете да разсеете тези опасения, поне малко, като знаете, че имате чек по пощата, така да се каже.
