Огромни новини за хората, които искат по-кратка работна седмица: Прогресивната група на Конгреса официално одобри Закона за тридесет и две часа работна седмица, законопроект, внесен от представителя на Калифорния Марк Такано през Юли. Одобрението е друг основен сигнал за подкрепа на радикалния начин за преосмисляне на работната седмица – ход, който ще свърже отново връзката между производителност и работно време в Съединените щати и ход, който би бил печеливш за родителите, които се борят да възстановят баланса си между професионалния и личния си живот писта.
Сметката би намаляване на федерално признатата работна седмица от 40 часа седмично на 32 часа седмично и налага заплащане на извънреден труд с време и половина за всичко извън границата на 32 часа. Промяната обаче няма да важи за работници на концерти или освободени служители, които не отговарят на условията за заплащане на извънреден труд. Законопроектът беше спонсориран от кой е кой от прогресивните демократи, включително представителите Рашида Тлайб (D-MI), Ян Шаковски (D-IL) и Чуй Гарсия (D-IL).
Одобрението е само една стъпка в това, което изглежда като глобален процес към преориентиране на работната седмица. Страните по целия свят в момента тестват 32-часова работна седмица - Исландия току-що завърши голямо изпитание, което беше изключително успешен. Исландските работници твърдят, че по-кратката работна седмица им дава повече време за почивка, хобита и прекарване на време с близки, докато работната сила остава непроменена или дори се увеличава в някои случаи. Големи компании направиха същото програми до подобни резултати.
За родителите този законопроект би означавал повече време със семействата им и повишен баланс между работа и личен живот. Освен това, в светлината на нашата скорошна история на дългосрочно затваряне на училища, родителите вероятно биха имали повече гъвкавост и при приспособяване към променящия се училищен пейзаж. „След почти двегодишна пандемия, която принуди милиони хора да проучат възможностите за отдалечена работа, това е с увереност да кажем, че не можем – и не трябва – просто да се върнем към нормалното, защото нормалното не работеше“, Такано казах в изявление. „Хората прекарваха повече време на работа, по-малко време с близки, тяхното здраве и благополучие се влошаваха и през цялото време заплащането им остава неподвижно. Това е сериозен проблем.”
Работната седмица от пет дни в седмицата и четиридесет часа е въведена от Конгреса през 1940 г. като начин за борба с експлоататорските трудови практики, възприети по време и след Индустриалната революция. Законът за справедливите трудови стандарти не само установява работната седмица, каквато я познаваме, но също така изисква заплащане на извънреден труд за работа над 44 часа. Законът беше променен на 40 часа две години по-късно. Актът е приет за известно време когато семействата с единичен доход бяха норма и да имаш един родител у дома не беше необичайно.
Тъй като американският трудов пейзаж се промени, идеята за 40-часова работна седмица не е толкова устойчива, колкото беше преди, и доведе до увеличаване на изгарянето на работниците и намалено удовлетворение от работата. Родителите работят по-дълго за понякога застойни заплати, докато се борят да свържат двата края, и направете баланса между професионалния и личния живот „работа“.
Законопроектът ще бъде разгледан от комисиите на Камарата, преди да бъде изнесен за гласуване. Ако законопроектът мине през Камарата, той трябва да бъде одобрен от Сената, преди да стане закон.
