Калифорния може да стане първият щат в САЩ, който има мандатен четиридневен срок работна седмица след като щатските законодатели внесоха законопроект, който ще съкрати текущата работна седмица от 40 часа на 32 часа.
Предложението, Законопроект за събранието 2932, ще изисква всеки работодател с повече от 500 работници да съкрати необходимите часове и да наложи заплащане на извънреден труд за всички отработени часове над 32. Понастоящем федерално признатата работна седмица е 40 часа, като извънредният труд се получава за отработени часове над 40. Въведено от представителя на окръг Лос Анджелис Кристина Гарсия, законодателството също така гласи, че работодателите не могат да намаляват заплащането на работниците в отговор на съкратената работна седмица.
„Имахме петдневна работна седмица след Индустриалната революция“, каза Гарсия Лос Анджелис Таймс, „но имахме много напредък в обществото и имахме много напредък. Мисля, че пандемията в момента ни дава възможност да преосмислим нещата, да преосмислим нещата."
Понастоящем нито една друга държава не е приложила подобно законодателство, въпреки че има редица Американските компании прегърнаха четиридневната работна седмица с положителни резултати. Болт и Буфер, две технологични компании, които се присъединиха към четиридневната революция, съобщават по-голямата част от техните служители чувстваха, че имат по-голям баланс между професионалния и личния живот и не се борят да завършат работата си през съкратеното седмица. И масивна пилотна програма в цяла Северна Америка има 38 различни компании, които участват в свои собствени пилотни четиридневни работни седмици.
Законопроектът идва в момент, когато четиридневната работна седмица набира сила не само в САЩ, но и по целия свят. Няколко европейски държави, включително Белгия, Ирландия и Испания, въвеждат пилотно четиридневна работна седмица, след като Исландия постигна безпрецедентен успех с изпробването на съкратената работна седмица.
Изследванията показват, че съкратената работна седмица повишава морала на служителите, подобрява психичното здраве на работниците, укрепва семействата и повишава производителността на работниците. Освен това съкратената работна седмица намалява режийните разходи за работодателите и компаниите изпитват по-малко текучество.
Законодателите на федерално ниво също проявиха интерес към променящия се пейзаж на работната седмица. Миналата година представителят на Калифорния Марк Такано представи Закон за тридесет и две часова работна седмица, законопроект, който ще предефинира работната седмица, както я познават американците от 1940 г. Подкрепено от Прогресивното събрание на Конгреса, законопроектът ще съкрати работната седмица до 32 часа, а работодателите ще бъдат задължени да плащат време и половина извънреден труд за всички допълнителни отработени часове.
„По-кратката работна седмица би била от полза както за работодателите, така и за служителите“, – каза Такано след внасянето на законопроекта. „Пилотните програми, управлявани от правителства и предприятия по целия свят, показаха обещаващи резултати, тъй като производителността се покачи и работниците отчитаха по-добре баланс между професионалния и личния живот, по-малко нужда от болнични дни, повишен морал и по-ниски разходи за грижи за деца, защото са имали повече време със семейството си и деца.”
„След почти двегодишна пандемия, която принуди милиони хора да проучат възможностите за отдалечена работа, това е с увереност да кажем, че не можем – и не трябва – просто да се върнем към нормалното, защото нормалното не работеше“, Такано казах. „Хората прекарваха повече време на работа, по-малко време с близки, тяхното здраве и благополучие се влошаваха и през цялото време заплащането им остава неподвижно. Това е сериозен проблем.”
