Пандемията беше най-големият гаечен ключ на пазара на труда, принуждавайки обслужващите работници да издържат агонизиращи Недостигът на персонал и налагането на служители на бели якички създават ерзац офиси в апартаментите си и къщи.
Но не цялото това смущение беше отрицателно. Всъщност прекъсването на нормалността даде на работниците възможност да преоценят текущата си ситуация на заетост. Мнозина са открили нещо, което силно липсва – независимо дали това е признание от техния работодател, конкурентен заплата или възможност за кариерно израстване – което води до това, което някои икономисти наричат „великото Оставка.”
Въпреки че напускането на работата често може да бъде чудесен ход в дългосрочен план – особено ако го използвате като възможност да рестартирате кариерата си другаде – това не е без финансови рискове в краткосрочен план. Разбира се, много от противопехотните мини могат да бъдат избегнати, ако следващият ви концерт вече е подреден, когато дадете предизвестие за две седмици. Но какво ще стане, ако смятате, че трябва да излезете сега, дори и без предложение за нова работа, за да смекчите приземяването? Това изисква определени предпазни мерки.
Ето какво казват експертите, за което трябва да мислите през месеците преди вашето заминаване.
1. Разберете последствията
Насочването към знака за излизане на текущото ви работно място често може да бъде интелигентен ход в кариерата, но обикновено не е страхотна идея да го направите въз основа само на емоции. Обикновено това е решение, за което искате да помислите известно време, особено ако планирате да напуснете, независимо дали ви чака следващата работа.
Последното нещо, което искате, е да бъдете заслепени от финансови последици, за които никога не сте мислили много. Например работниците, които напускат, трябва да осъзнаят, че не могат да очакват обезщетения за безработица, които обикновено са само достъпно за лица, които са прекратени без причина, казва Майкъл Пари, плановик от Стамфорд, Кънектикът с Liberty Wealth Advisors.
И в повечето случаи не можете да очаквате просто да докоснете сметките си за пенсиониране за допълнителни пари, без да се сблъскате с някои тежки последици. Обикновено, ако сте на възраст под 59 години и половина, ще срещнете данъци върху дохода върху сумата, която теглите, плюс скъпа неустойка от 10%, казва Пари. С Roth акаунти можете да изтеглите вноски (не печалби) без данъци, но вие се връщате назад в дългосрочен план, като източвате тези пари.
Също така ще искате да помислите за последствията за всички неизплатени заеми 401(k), които може да имате. Често, работодателите ще ускорят срока на погасяване до 60 дни, когато се отделите от компанията. Всяка част, която не върнете, вероятно ще бъде третирана като предсрочно изплащане, което означава данъци и тази гадна 10% неустойка.
За женените работници, Пари препоръчва да обсъдите всички последствия - добри и лоши - със съпруга/та си, за да сте сигурни, че и двамата сте напълно отдадени. „Смяната на работата винаги е психически предизвикателство“, казва той. "Да имаш подкрепата на значим друг е абсолютно критично."
2. Не оставяйте пари зад себе си
Ако решите да продължите напред с оставка, ще искате да сте сигурни, че не оставяте пари на масата. Сега е моментът да вдигнете пословичните възглавници на дивана и да потърсите източници на пари, които може да са налични на текущото ви работно място.
Например, седмиците или месеците преди вашето напускане биха били добра възможност да използвате всички средства, които сте заделили чрез гъвкава сметка за разходи, съветва Бари Корб, президент на Финансово планиране на фара в Потомак, Мериленд.
Ето изненадващата част: всъщност имате право да използвате 100% от сумата на FSA сте се ангажирали за календарната година, въпреки че вероятно това е по-малко от сумата, удържана от заплатата ви досега. Така че, ако имате неплатени сметки за лекар или лаборатория или бихте могли да използвате повече контактни лещи, сега е моментът да използвате тези средства.
И непременно да се извършват планирани медицински грижи сега. „Това може да бъде важно, ако, да речем, можете да насрочите операция, преди да си тръгнете“, казва Корб. „Можете да използвате средства, които все още не сте внесли и знаете, че имате медицинско покритие.“
Друг възможен източник на допълнителни пари е платеното отпуск. Често компаниите ще ви плащат за всички неизползвани часове, които сте натрупали, когато напуснете (макар и не винаги с пълната ви часова ставка). Ако случаят е такъв, Корб препоръчва да отложите по-дълги отпуски, за да имате повече време за болни и отпуски, което можете да осребрите.
Освен това Корб предполага, че недоволните служители може да искат да намалят удържания данък от заплатите си. Изтеглянето на по-малко данъци ще ви позволи да натрупате своя фонд за спешни случаи. „Ако ограничите правилно сумата, която удържате, може дори да не се наложи да го компенсирате по-късно, тъй като облагаемият ви доход за годината ще бъде по-нисък“, казва той.
3. Управлявайте своя паричен поток
Доходът на вашето домакинство ще бъде огромен, ако напуснете работата си без готова за работа нова и не искате да трупате дълг по кредитна карта, за да го компенсирате, казва Пари.
Той предлага изграждането на фонд за спешни случаи, който може да покрие разходи за три до шест месеца, преди да скочи от кораба, колкото и трудно да изглежда това в период на висока инфлация. За много хора това означава драстично да намалите дискреционните си разходи доста преди да уведомите.
Ако има някакъв ниско висящ плод, това очевидно е добро място за начало - например онлайн абонаменти, рядко използвани членства във фитнес зала и лотарийни билети.
Пари също така препоръчва използването на инструменти за бюджетиране, независимо дали става дума за обикновена електронна таблица на Excel или фантастично приложение за управление на пари, за да получите по-добро усещане за това къде отиват парите ви всеки месец. „Да можете да контролирате разходите си е изключително важно, тъй като преминавате към нова работа“, казва Пари.
Разбира се, има толкова много финансова мазнина, която можете да отрежете от финансите на семейството си - все пак имате нужда от покрив над главата си и храна в хладилника, в края на краищата. Ако имате нужда от допълнителни пари, след като напуснете работата си, помислете за поемане на временна работа по време на прехода, отбелязва Корб.
„Помагането при продажбите или покриването на хотелско бюро през уикендите все още може да ви остави време за търсене на работа, като същевременно ви помогне да компенсирате недостига на доходи“, казва той.
4. Защитете от катастрофа
Защитата на себе си и семейството си от най-лошия сценарий винаги е от решаващо значение, въпреки че получаването на необходимата защита става малко по-трудно, когато сте без работа. Преди да напуснете текущата си работа, Корб предлага да видите какви застрахователни ползи можете да донесете със себе си.
Например, можете да продължите вашето групово здравно покритие чрез COBRA за определен период от време, въпреки че ще плащате дела на вашия работодател от премията, след като напуснете. Може да намерите по-добра сделка за пазаруване на борсата за здравеопазване, тъй като загубата на работа ви позволява регистрирайте се извън отворения прозорец за записване. В зависимост от доходите ви, вашето семейство може дори да се класира за субсидия, която помага да се поддържат премиите под контрол.
Краткосрочното здравно покритие е друга възможност. Често тези планове са най-евтиният начин за семействата да получат временно покритие. Но има голяма уловка: те обикновено не покриват вече съществуващи условия и не осигуряват същото „минимално основно покритие“ като плановете, продавани на борсата. По-добре ли е от нищо, ако сте напълно завързани? Сигурен. Но е важно да разберете рисковете, преди да се регистрирате.
За съжаление, здравната застраховка не е единствената защита, която трябва да планирате, докато изпращате на работодателя си. Корб предупреждава, че вие също искате да се регистрирате за покритие за инвалидност, преди да напуснете, тъй като обикновено не можете да закупите полица, ако не работите на пълен работен ден. Някои работодатели ви позволяват да преобразувате покритието си в индивидуална политика, когато напуснете, но това е нещо, което трябва да проучите предварително.
Корб също така подчертава необходимостта от адекватна застраховка живот, особено след като вашият работодател вероятно осигурява поне част от текущото ви покритие. „Не искате съпругът ви и децата ви да бъдат изгонени от къщата, ако си отидете преждевременно“, казва той.
Тук отново някои организации ви позволяват да преобразувате груповото си покритие в индивидуална политика. Въпреки това, трябва да направите малко пазаруване за сравнение, за да сте сигурни, че получавате най-добрата сделка. Вие също искате да сте сигурни, че получавате правилното ниво на защита - може само плановете на работодателя предоставят обезщетение за смърт от $50 000 или $100 000, което няма да се промени за повечето родители с млади деца.
5. Улеснете следващия си концерт
В цялата схема на нещата може би най-доброто, което можете да направите за семейството си във финансово отношение, е да направите безработицата си възможно най-кратка. „Това не означава, че трябва да имате следващата си работа или концерт, но означава, че трябва да планирате продуктивно да продължите напред“, казва Корб.
За всеки, който мисли за изход, работата в мрежа с хора, които може да са в състояние да предоставят ценни съвети или предложения за работа, е от решаващо значение. Уведомете хората, че търсите нова роля, и поддържайте отношенията си топли с от време на време телефонни разговори или срещи на кафе.
Корб също така предлага да разгледате изискванията за следващата си роля, преди да направите своя ход. „Ако имате нужда от лиценз или курс за следващото си начинание, започнете процеса рано, за да не отложи началото на нова работа“, казва той.
