Град в Тексас прави значителна промяна в обичайната си седмица в офиса. В пилотен проект избрани служители на града ще се преместят в a четиридневна работна седмица за следващите четири месеца, присъединяване към нарастващото глобално движение, насочено към възстановяване на връзката между времето, прекарано на работа и общата производителност. Ето какво трябва да знаете.
Според Новини на WFAA, град Келер влиза в пилотен проект за пробен период за някои градски служители, който ще ги премести в 4-дневна работна седмица. В резултат на това служителите, които работят в кметството на Келер, включително отдела за записи на полицейското управление на Келер и общинските служби, ще изместят дневния си график от 28 май.
Пилотният проект ще продължи четири месеца и градът се надява, че ще види подобрение в много области за служителите си. „Ние се състезаваме за служители, както всички останали, срещу публичния и частния сектор, и като организация, трябва да продължим да се адаптираме към нуждите на съвременната работна сила“, пише градският мениджър Марк Хафнър туит
По време на процеса служителите ще разглеждат производителността и задържането на персонала и ще проверяват служителите, за да видят как се чувстват по отношение на промяната в графика. KXAN новини съобщава, че новият план ще има офиси отворени между 7:30 сутринта и 17:30 часа. от понеделник до четвъртък. Всички ще имат почивен петък.
Длъжностните лица казаха, че служителите на града вече са в четиридневен график на работната седмица, включително ИТ, обществени съоръжения и обществена безопасност. И като цяло това беше положително изживяване за тях. В съобщението се посочва, че целта на пилота е да подобри баланса между професионалния и личния живот, докато неща като икономии на гориво и комунални услуги са добър страничен бонус за служителите.
„Съветът се ангажира Келър да остане най-приятелският за семейството град в Тексас и една от нашите стратегически цели е да „поставим хората на първо място“ – което включва създаване на култура на работното място в кметството, която не само запазва отдадените служители на града, но и отличава Келър при набирането на кандидати“, кметът Армин - каза Мизани. „За разлика от някои градове в цялата страна, които отговарят на предизвикателствата на индустрията с неустойчива заплата увеличава тази тежест за данъкоплатците, пилотната програма на Keller е финансово отговорна, устойчива и обслужване на клиенти задвижван."
Четиридневната работна седмица е пилотирана от международни правителства и големи компании в цял свят, от Unilever до страната на Исландия. Проучванията са анализирани По-кратка работна седмица в Исландия след провеждане на две големи проби с намалено работно време без намаляване на заплащането между 2015-2019 г. Проучванията показаха огромни положителни резултати за работниците и техните работодатели, включително повишаване на благосъстоянието, по-малко стрес, по-малко изгаряне и по-добро задържане на служителите. някои 38 компании в цяла Северна Америка изпълняват пилотна програма за 4-дневната работна седмица в момента и представителят на Калифорния Марк Такано внесе законопроект до Камарата на представителите, което ще направи 32-часовата седмица стандартна.
Едно нещо е много ясно – родителите в Съединените щати искат да имат по-добър баланс между работа и дом. Неотдавнашно проучване сред 4000 работници в САЩ показа това 83 процента искат четиридневна работна седмица и предпочитат опции за дистанционна работа. Тези по-кратки работни седмици не са от полза само за служителите, но като цяло са по-добри, тъй като работниците са по-щастливи, нямат или имат положителен ефект върху тяхната цялостна производителност и те прекарват повече време със своите семейства.
