Първородените деца са с 30% по-склонни да станат мениджъри и да заемат ръководни позиции, докато само децата са склонни да бъдат приятни и по-креативни от другите. Това са резултатите от две отделни проучвания, публикувани през последните седмици. Първото изследва първородни деца от Швеция, докато второто проучване се фокусира само върху деца в Китай. И двамата стигнаха до едно и също широко заключение: нашите инстинкти относно реда на раждане може да са на място.
Първородният проучване, който изследва само шведските момчета, установи, че първородните деца са по-склонни да останат на училище, да вършат домашните си и да притежават по-висок коефициент на интелигентност. „Разликите между братя и сестри имаше всичко общо със семейната динамика в ранните години на децата", Атлантическият океан доклади. „Първо, наличието на повече деца означава, че родителите могат да отделят по-малко време на всяко дете и тъй като инвестициите на родителите намаляват, може да се наблюдава и коефициентът на интелигентност. Второ... докато братята и сестрите се състезават за любовта на родителите си (или сладолед, или играчки), те заемат определени ниши - по-възрастни братята и сестрите демонстрират своята компетентност и сила, докато по-малките братя и сестри култивират по-креативни стратегии, за да получат внимание.”
Единственото дете проучване, който изследва 250 китайски студенти, направи още една крачка напред, като използва мозъчни сканирания. В допълнение към поведенческите тестове (само децата имат среден коефициент на интелигентност, но показват по-високи нива на поне една мярка за креативност и по-ниски нива на приемливост) изследователите установи, че само децата също имат повишена мозъчна активност в техните супрамаргинални извилини (въображение, планиране) и намалена активност в медиалните префронтални кортекуси (приемливост).
Една дума за предупреждение: проучванията за реда на раждане са заредени с предупреждения. Тъй като на практика всички те са наблюдателни и ретроспективни, е невъзможно да се докаже причинно-следствената връзка и да се изключи други причини, поради които конкретна популация може да проявява силни лидерски умения, вместо да култивира тихо креативност.
А коефициентът на интелигентност или поведенческите тестове, хлябът и маслото на тези изследвания, са лоши мерки за интелект и личност. „Виждате представянето на тест“, каза Марк Рунко, редактор на Creativity Research Journal кварц. „Това не е напълно показателно какво може или ще направи човек.“
Тази статия първоначално е публикувана на
