Друга пилотна програма за 4-дневна работна седмица приключи, данните са готови, както и присъдата: повече компании се присъединяват към преминаването към съкратени работни седмици поради техния огромен успех. Процесът установи служители предпочитат по-кратката работна седмица, и е добре за бизнес, според резултатите на повече от 30 участващи компании в САЩ и Ирландия. Ето какво трябва да знаете.
Според CNN, след шестмесечна пилотна програма, в която 33 компании и 903 работници разменят типичната 5-дневна работна седмица за 4 дни без загуба на заплащане, резултатите бяха преобладаващо в полза на по-кратката работна седмица.
4 Day Week Global, организацията с нестопанска цел, ръководеща пилотната програма, казва, че повечето участващи компании е малко вероятно да се върнат към стандартната работна седмица. Организацията с нестопанска цел си сътрудничи с изследователи от Бостънския колеж, Университетския колеж в Дъблин и Кеймбриджкия университет, за да събере данните след края на 6-месечния опит.
Данните показват, че нито една от компаниите, които са отговорили на 4 Day Week Global проучване, не е заявила намерение да се върне към 5-дневна работна седмица. И служителите се чувстват положително за това, като 97% отговарят, че желаят да продължат с 4-дневната работна седмица.
Работниците съобщават за по-малко стрес, прегаряне и умора след 6-месечния опит и подобрено психическо и физическо здраве. Служителите също не отбелязват повишаване на интензивността на работата си с преминаването към по-кратки работни седмици.
„Допълнителният почивен ден беше толкова важен за служителите, че повечето биха очаквали увеличение на заплатите да се върне към 40-часова работна седмица,“ СЕМАФОР докладвани.
Компаниите също видяха големи ползи в приходите с 4-дневната работна седмица. Според данните средните приходи са скочили с 38% по време на пробния период в сравнение със същия период на миналата година.
„Това предполага, че стратегията за реорганизация на работата е успешна и ефективността не е постигната чрез [ускоряване], което е нито устойчиви, нито желателни“, каза Джулиет Шор, професор по социология в Бостънския колеж и ръководител на процеса изследовател. Предишното изследване на Schor също установи, че работниците с 4-дневна работна седмица използват най-вече това време, за да наваксат основните неща, като сън.
По-рано тази седмица, 100 компании в Обединеното кралство обявиха, че са поели траен ангажимент да приемат 4-дневна работна седмица без намаляване на заплатите за служителите след техния пробен пилот. И по-рано този месец, Unilever обяви, че превключва и австралийските си съоръжения на 4-дневна работна седмица след успешен опит отвъд езерото в Нова Зеландия.
