В скорошна статия, публикувана в Пазителят, сенаторът от Върмонт Бърни Сандърс удвои призива си за четиридневна работна седмица за всички работници в САЩ. В коментара Сандърс поднови обажданията за по-малко часове без намаляване на заплащането и посочи, че федерално признатата работна седмица не е била преразглеждана повече от 80 години — откакто FDR подписа Закона за справедливите трудови стандарти през 1938.
Сенаторът е бил вокален в миналото за необходимостта от 32-часова работна седмица, туитване през февруари че „С експлозивната технология и повишената производителност на работниците е време да преминем към четиридневна работна седмица без загуба на заплащане. Работниците трябва да се възползват от технологиите, а не само корпоративните изпълнителни директори.“ Сандърс отдавна се застъпва за САЩ работници и също така наскоро призова за увеличение на федералната минимална заплата - от $7,25 на час на $17 на час.
Проучване показва че благодарение на огромния напредък в технологиите днешните работници са с 480% по-продуктивни от работниците през 40-те години на миналия век, точно след приемането на Закона за справедливите трудови стандарти. Въпреки това драматично увеличение на производителността, Сандърс посочи „резултата“ от тези промени: „милиони американци работят по-дълго часове за по-ниски заплати, като средният работник прави близо 50 долара на седмица по-малко, отколкото той или тя преди 50 години, след коригиране на инфлацията.
„Въпреки всички тези невероятни печалби в производителността, над 40% от служителите в САЩ сега работят повече от 45 часа на седмица; 12% работят повече от 60 часа седмично; и сега средният работник работи 43 часа на седмица. Много са на компютрите си или отговарят на имейли седем дни в седмицата“, пише Сандърс.
Сенаторът също цитира няколко скорошни проучвания, подчертаващи ползи от съкратена работна седмица. Тенденцията набира скорост в световен мащаб с успешни опити в Северна Америка, Европа, Азия и Австралия. Най-големият от тях до момента, изпълнен в Обединеното кралство миналата година, се състоеше от над 3000 работници от над 60 страни. След приключване на изпитването 92% от компаниите избраха да продължат с намалена работна седмица, като казаха, че производителността е нараснала, печалбите са се увеличили и работниците са по-щастливи и по-малко стресирани.
Други проучвания са установили, че работниците са 40-55% по-продуктивен в четиридневна седмица, отколкото в традиционна петдневна седмица.
Въпреки че федералното правителство се забави с приемането на съкратена работна седмица, няколко държави - включително Калифорния, Хавай, Мериленд, Ню Йорк, Пенсилвания и Вашингтон - са претеглили предимствата на четиридневната седмица. И представителят на САЩ Марк Такано от Калифорния има въведе федерално законодателство което би изисквало от фирмите да плащат извънреден труд за всеки отработен час над 32 на седмица.
„Колкото и технологията и производителността на работниците да се развиха през последните години, няма толкова нов дебат пробивите в областта на изкуствения интелект и роботиката само ще ускорят трансформацията на нашата икономика“, Сандърс написа. „Тази трансформация трябва да е от полза за всички, а не само за малцина. Трябва да създаде повече време за приятели и семейство, повече време за почивка и релакс, повече време за всички нас да развием своя човешки потенциал.“
