На 10 март 2023 г. реп. Марк Такано от 39-ия окръг на Калифорния внесе отново предложения си федерален законопроект за отдалечаване от 40-часова работна седмица в полза на по-кратка работна седмица. Наречен на Закон за 32-часовата работна седмица — и представен за първи път в Конгреса през 2021 г. — законопроектът, ако бъде приет, официално ще промени определението за стандартна работна седмица. Но ще има ли по-добър шанс да стане закон този път?
Според CNBC, Законът за 32-часовата работна седмица отново се насочва към Конгреса. Законопроектът ще намали почасовото определение за стандартна работна седмица чрез изменение на Закона за справедливите трудови стандарти. Законопроектът, ако бъде приет, ще се прилага за работници, които не са освободени - тези, които обикновено работят на почасово платена работа в търговията на дребно, търговията на едро, строителството, производството, хотелиерството, свободното време и транспорта.
Предложението на Takano има за цел да наложи заплащане на извънреден труд за всяка работа, която е извършена след границата от 32 часа на седмица. Законопроектът също така ще „насърчи предприятията или да плащат повече на работниците за по-дълги часове, или да съкратят седмицата си и да наемат повече хора“,
„Сериозните разговори за намалената работна седмица се случват за професии с бели якички“, каза Такано пред CNBC. „Това, което моят законопроект ще направи, е да стимулира разговор за това как да демократизираме тази норма в други сектори на работната сила, така че всички да имат полза.“
Законопроектът беше представен преди това през юли 2021 г., като Такано се опираше на данни от стотици компании през последните няколко години, които преминаха към 32-часов или четиридневен модел на работна седмица.
Той цитира доказателства, че 32-часовата работна седмица е полезна за работниците и компаниите, добавяйки, че „производителността се повиши и работниците се отчетоха по-добре баланс между професионалния и личния живот, по-малко нужда от болнични, повишен морал и по-ниски разходи за грижи за деца, защото са имали повече време със семейството си и деца.”
Бащински е покрил доклади, които предполагат, че работниците са по-щастлив, по-здрави, по-малко стресирани и наваксвам със съня с допълнителен почивен ден.
По време на предложението си през 2021 г. законопроектът в крайна сметка не успя да премине в Конгреса, въпреки одобрението му от Прогресивната група на Конгреса. През 18-те месеца, откакто законопроектът беше представен за първи път, няколко други съкратиха работната седмица пилотни програми завършиха своята фаза на тестване и събиране на данни, добавяйки още много доказателства, че съкратените седмици са по-добри за бизнеса и служителите.
„Повече от 900 работници в 33 предприятия в САЩ и Ирландия преминаха през същата програма миналата година,“ CNBC отбелязва, „и никой от тях няма да се върне към петдневен модел.“
Някои щати в САЩ са разработили подобно законодателство за преминаване към по-кратка работна седмица, включително Пенсилвания и Мериленд, въпреки че тези законопроекти също все още не са закон.
