В Съединените щати броят на хората, работещи на няколко работни места, постоянно се увеличава от години. Реално отработените часове за работно място също са се увеличили. Над една трета от работниците имат гарантиран нулев платен отпуск или платен отпуск дори на федерални празници в цялата страна като Коледа и Деня на благодарността. Нов доклад подчертава доколко американските работници и работещите родители получават по-късия край на клечката, когато става въпрос за няколко почивни дни, които се заплащат годишно.
САЩ последователно се нареждат далеч зад други западни страни по отношение на, добре, планини от политика, която би да бъде добро за работниците и родителите: здравеопазване, грижи за децата, образование, условия на труд, пенсиониране и списъкът продължава На. Но нови данни от Resume.io, кариерна платформа, установява, че Съединените щати са последни – не само от западните страни но от почти всяка страна на планетата - по отношение на платен отпуск и друго компенсирано време изключено.
Защо това има значение? Много американци се борят да свързват двата края, като често поемат няколко работни места или концертна работа, за да покрият най-важното. Много американци биха се затруднили да се справят с извънредна финансова ситуация само няколкостотин долара. Бюджетните дефицити се влошават от прекомерно високите разходи, свързани със здравеопазването и грижи за деца, с които гражданите на много други страни не се борят поради програми, субсидирани от правителството, които поддържат тези разходи безплатни или достъпни.
С целия финансов натиск само за да останеш на повърхността, натискът никога да не пропускаш работа, дори когато си болен или скърбиш или се грижиш за болни членове на семейството, е голям. И тъй като толкова много американци нямат платен отпуск, дори и болничен, работата по необходимост се превръща в приоритет номер едно пред грижата за себе си или нашите близки. Излишно да се каже, душевно здраве и удовлетворението от работата в САЩ не са големи. А балансът между работата и личния живот? За повечето американци това е просто мечта, независимо от нейното значение.
Платен отпуск по света
Анализаторите от Resume.io проучиха данни от 197 страни (което технически са всичките) и откриха, изненадващо за никого, че САЩ са на предпоследно място в света по отношение на дните за платена ваканция, което включва платени празници и платено време изключено. Единствената страна в света, класирана по-ниско, е Микронезия, която има население от малко над 115 000 души.
Те също така установиха, че по отношение на законово платения отпуск, който включва платени почивни дни, които са планирани от служителя, като ваканция или отпуск по болест, САЩ са на последно място. От всяка страна по света. Средният размер на задължения от правителството платен отпуск в световен мащаб е 18,2 дни годишно. В САЩ на работниците се гарантират 0 дни годишно.
Десетте най-добри страни за платен отпуск
Един свят далеч от САЩ, както буквално, така и образно по отношение на PTO, са страните, чиито правителства изискват от работодателите да предоставят на работниците си платен отпуск, лични и болнични. Много държави в списъка с първите десет предоставят поне четири седмици PTO всяка година, много пъти в допълнение към платените официални празници и други празници, в които работниците нямат възможност да работят.
Първите десет страни за платен отпуск, всички от които трябва да предоставят на служителите си 30 дни годишно, са:
- Монако Маршалови острови
- Андора
- Малдивите
- Бутан
- Коморски острови
- Джибути
- Екваториална Гвинея
- Бахрейн
- Кувейт
В долната част на списъка най-лошите страни за платен отпуск са:
- Нигерия – 6 дни в годината
- Мексико – 6 дни в годината
- Филипини – 5 дни в годината
- Китай – 5 дни в годината
- Танзания – 3 дни в годината
- Палау – 1 ден годишно
- Науру – 0 дни в годината
- Микронезия – 0 дни в годината
- Кирибати – 0 дни в годината
- Съединени американски щати – 0 дни в годината
Що се отнася до САЩ? Ще се промени ли нещо скоро? Трудно е да се каже. Президентът Байдън настоя да приеме a 4-седмична федерална програма за платен отпуск — първият в историята — в Съединените щати като част от основните му разходни програми от ерата на COVID-19. Тези планове обаче се провалиха и Съединените щати остават най-богатата страна в света, която не предоставя тази основна полза на работещите хора и родителите.
