Тъй като все повече работни места тестват четиридневна работна седмица, резултатите показват, че тя не е предпочитана само от служителите, но и собствениците на фирми я предпочитат. Няколко предишни проучвания показаха положителни резултати, а ново проучване показва колко успешни са тези пилотни проекти сред работодателите.
През юни,ResumeBuilder.com анкетира 600 бизнес лидери, за да научи повече за техните чувства и мисли относно политиката за четиридневна работна седмица. Всички участници в проучването „имаха организационна роля на изпълнителен директор на ниво С, директор, президент, собственик, висше ръководство или мениджър по човешки ресурси“.
Имаше някои интересни констатации, включително броя на фирмите, които вече предлагат четиридневна работна седмица и тези, които планират да преминат.
„Като цяло 20% от бизнес лидерите казват, че компанията им вече има 4-дневна работна седмица, а 41% казват, че компанията им има планове да приложи политиката,“ ResumeBuilder.com бележки. От тези, които са заявили, че планират да преминат към по-кратка работна седмица, 50% заявяват, че политиката ще влезе в сила през 2023 г., 42% през 2024 г., а 8% казват, че преминаването ще бъде направено през 2025 г.
Работодателите, които предлагат четиридневна работна седмица, са видели някои големи предимства, установи още проучването. Осемдесет и четири процента казват, че четиридневната работна седмица е помогнала на компанията да се конкурира за най-добрите таланти, а 88% казват, че този ход „е повлиял положително на рентабилността“.
„Членовете на нашия екип са по-мотивирани, заредени с енергия и по-щастливи както в личния, така и в професионалния си живот“, каза Макс Шек, основател на nerDigital, ResumeBuilder.com. „Това положително мислене се превърна в повишена производителност и по-високо качество на работа.“
Проучването установи също, че един на всеки 10 служители, които преминават към 4-дневна работна седмица, очаква да види намаления на заплатите, свързани с по-малкия брой работни часове. „Броят часове, които служителите работят на седмица, вероятно ще остане същият според 37% от бизнес лидерите. Освен това 38% казват, че общите часове ще намалеят, докато 25% казват, че ще има увеличение“, отбелязва проучването.
„От тези, които казват, че броят на часовете ще намалее, 30% казват, че е вероятно заплатите на служителите да бъдат намалени, а 73% казват, че е вероятно платеният отпуск да бъде намален.“
Успешни изпитания на четиридневната работна седмица са проведени в много страни, включително САЩ и Канада, Исландия и Нова Зеландия, като много компании продължават да използват модела на четиридневна седмица в края на изпитването поради положителните резултати.
Други проучвания показват, че четиридневните работни седмици допринасят за по-малко безпокойство, стрес, и изгаряне, като същевременно се поддържа или подобрява производителността на служителите и печалбите на компанията.
И какво правят служителите с този допълнителен почивен ден? Повечето използват времето, за да наваксат някои така необходимия сън.
За да прочетете пълните резултати от проучването, посетете ResumeBuilder.com.
