Като Black Lives Matter протестира продължават в САЩ и разговорите за расовото равенство в Америка се водят във всички квартали, чернокожите полицаи се оказват в уникална позиция. В униформите си те са служители на реда. Без униформите, те са черни мъже. Това е трудна позиция за така наречените „черно и синьо“, но не и нова за Шефът Мичъл Дейвис от Хейзъл Крест, Илинойс, малко предградие на Чикаго.
Шеф Дейвис е офицер повече от три десетилетия. Той е гордо ченге и вярва, че полицейската работа е необходима, но признава недостатъците на системата. Той също е от другата страна на правоприлагащите органи и е имал плашещи срещи с полицията, откакто се присъедини към силите.
Шеф Дейвис често разказва история от края на 90-те, когато е бил офицер от осем слушания. Той и съпругата му се отбиха в 7-Eleven. Магазинът се намираше на границата на предградията, включително и на града, в който той работи. Когато той излезе от колата си, един патрулна кола спря зад него и се завъртя отгоре. Първоначално шеф Дейвис помисли, че колега офицер от неговия отдел се шегува с него. Това не беше така. Беше известно расистко бяло ченге от съседния град.
Това ченге се подигра на факта, че шеф Дейвис е офицер и поиска лиценза му. Шефът Дейвис отказа и влезе в 7-Eleven. Ченгето го последва и продължи да крещи и да го ругае в магазина. Дейвис, знаейки точно с кого си има работа, запази хладнокръвие и плати за това, от което се нуждаеше.
Навън ченгето продължи да крещи на шеф Дейвис и да иска лиценза му. Шефът Дейвис му казал, че ако не махне ръката си от лицето си, ще си счупи пръста. В крайна сметка ченгето се обади на един от надзорниците на Дейвис. След няколко минути разговор със споменатия надзорник, ченгето най-накрая си тръгна.
Когато отиде на работа на следващия ден, Дейвис написа жалба. Никога нищо не беше направено.
Преди около пет години, след събитията във Фъргюсън, Мисури, шефът Дейвис разказа тази история на студенти от университета ДеПол. След като свърши, млад черен мъж от публиката му каза: „Разказваш ни тази история, но не бихме могли да направим това. Ако бяхме действали, ченгето щеше да ни застреля." Дейвис отговори: „Прав си. Прав си." Сега, когато разказва тази история, Дейвис я предваря, като казва на децата да не правят това, което той направи.
Шефът Дейвис знае, че чернокожите полицаи със сигурност имат правомощия, които чернокожите цивилни нямат. Но той също така знае, че това не означава, че те са имунизирани срещу същия вид предразсъдъци.
Бащински говори с шеф Дейвис, който е баща, дядо и национален секретар на звукозаписите на Национална организация на чернокожите ръководители на правоприлагащите органи (NOBLE), за системния расизъм в полицията, изпитване на дискриминация на работното място, какво е необходимо да се осъществява реална промяна в полицейската култура и какви правила казва на внуците си да спазват, когато се сблъскат полиция.
В съобщенията на неговия отдел около убийството на Джордж Флойд...
Аз бях един от първите хора, които направиха изявление за Джордж Флойд. Всъщност имах няколко началници, които казаха, че е твърде преждевременно. Казах „Какво е преждевременно? какво чакам? Какво да чакам?"
Трябваше да им кажа, че хората са уморени да слушат „Трябва да изчакаме, докато разследването приключи“ и всичко това. Казах: „Позволете ми да ви кажа нещо като ваш приятел: при никакви обстоятелства не ходете в общността си да говорите за „Първо трябва да видим как ще се развие всичко това“. Защото ще бъде лошо за вас.“
Относно размера и обхвата на последните протести Black Lives Matter...
Никога не сме виждали това преди. Никога, ама никога това не се е случвало.
Един от синовете ми е участвал в няколко от маршовете и децата ми знаят, че там има добри полицаи. Но те също така знаят, че са били жертви на неблагоприятни ситуации. Те са черни мъже. Те ми се обадиха. Трябва да им напомня, че и на мен ми се случват същите неща.
Относно расовите пристрастия, показани от полицията...
Бях в така наречената фаза на сянка. Това е последната част от вашия процес. Вашият обучаващ служител носи обикновени дрехи и ви позволява да направите всичко, за да видите дали сте готови да излезете сами. Те се намесват само в ситуации на живот или смърт.
Спрях пиян шофьор и беше бял човек. Минах през всички полеви тестове за трезвост, извиках влекач и щях да арестувам този човек. Служителят ми на терен ми каза: „Не, просто ще видим дали можем да се обадим на някого и да дойдем да го вземем“. Което беше наред. Имаме дискретност. това не е проблем. По-късно намерих друг пиян шофьор, чернокож. И [офицерът за полево обучение] ме накара да го арестувам. Той ме накара да теглем колата му, накара ме да ги заключвам, всичко, което законно можех да направя с DUI.
Не го разпитвах, защото той щеше да ме оцени. Той намекна, че трябва да правя такъв тип неща и това ме накара да се чувствам неудобно. Но тогава нямах дума по въпроса. Сега, като съм на лидерска позиция, не забравям тези неща и ги използвам като гориво.
За необходимостта от подходяща полицейска култура...
Трябва да се уверите, че подходящата култура се инжектира във вашите нови офицери. Ако това не се случи, те ще се поддадат на тази неблагоприятна култура. Може да не започнат да са лоши хора. Те просто се адаптират към културата и работата си. И ако културата не е правилна, се случват лоши неща.
Имам история на ужасите, която млад, черен човек сподели с мен за неговия офицер по полеви тренировки. Служителят на теренното обучение му каза: „Ще ви покажем как се отнасяме към тези n-думи тук.“ И човекът казва: „За какво говориш? Аз съм черен." Полевият служител каза: „Е, не, сега си полицай“.
Защо някои офицери не могат да бъдат обучени...
Хората говорят за обучение и всякакви подобни неща. Този човек, който уби Джордж Флойд, никакво обучение не би помогнало. Това беше неговата личност. Обучението работи само за някой, който иска да учи. Ходил съм на уроци по разнообразие. Преподавах уроци по разнообразие. Можете да кажете на хората, които са там, защото те трябва да бъдат там.
Когато преподавам курсовете си по лидерство, първото нещо, което казвам е „Знам, че някои от вас са тук, защото вашият отдел ви накара да дойдете и вероятно ще си отидете да излезеш по същия начин, по който си влязъл." Хората, които ще се възползват от този клас, са хората, които искат да станат по-добри като личност и като личност лидер.
Относно несъответствията между полицейските бели срещу. черни общности...
Правоприлагащите органи трябва да обслужват всички общности. В чернокожите общности обикновено цялата общност е полицейска. Всички са полицейски, всяка среща. Но ако отидете в бяла общност, те не правят същото. Те не го правят. Ако има извършено престъпление, това е добре. Но не управлявайте цялата общност. Това е едно от най-трудните неща. Но ако това е културата, хората попадат в нея.
Относно предизвикателствата да си черен полицай...
Когато влязох за първи път, като чернокож, си мислех, че ще бъда онова ченге в чернокожата общност, която искат. До известна степен успях да го направя. Но след това разбрах също, че много хора не ме виждат като черен. Видяха ме като синя. И тъй като бях черен и те ме виждаха като син, често бях предизвикан с някои неща, с които белите ми колеги не бяха изправени.
Чух: „Ти си продаден, ти си чичо Том“. И това може би беше едно от най-предизвикателните неща, с които трябваше да се справя. Най-накрая трябваше да осъзная, че доста често хората, които казаха това, го правеха като отклоняваща тактика. Но някои хора се чувстваха така. Някои хора се чувстват така сега. Просто трябва да приемете в живота и да приемете в тази професия онези хора, които можете.
За съчетаването на черно и синьо в света на Джордж Флойдс и Лакуан Макдоналдс...
Има работа, която трябва да се свърши. Знам, че има хора, които казват, че просто трябва да премахнем полицията. Те имат право да се чувстват така, но не знам дали това може да се случи. Както и да е, не през живота ми. Имайки това предвид, трябва да се опитаме да намерим начин да съжителстваме. Ще бъдем най-ефективни, ако съжителстваме. Служителите на реда не могат да бъдат тази власт, която е над всички. Дори като полицай, ние трябва да бъдем партньори в цялото това нещо. И когато виждам Лакуан Макдоналд, това се свежда до това как гледаш на хората и как полицай.
За това, което той разказва на собственото си семейство за взаимодействието с полицията...
Имам четири деца и четирима внуци. Те познават моя опит и знаят, че спазването е на първо място. Да бъдеш там в момента с полицая не е моментът да се обръщаш към съда. Това не е времето. Трябва да се съобразите и да получите възможно най-много информация. Не е време за съд. Вземете номера на значката им. Погледнете добре лицето им.
Не ги молете да дадат номера на значката си. Вижте и вижте. Ако има номер на екипната кола, опитайте се да си запишете номера наум. Кое време на нощта е? какво е вашето местоположение? Извикват ли го по радиото? Извън Чикаго, ако можете да ми дадете общо описание на човека и времето на деня и знаете къде сте били, мога да кажа кой беше. Преминете през ситуацията, след което ще се справим с нея.
Като се тревожи за внука си тийнейджър...
Дъщеря ми ми се обади с плач. Тя беше в истерия. Тя казва: „Татко, трябва да направиш нещо. Ти водиш тази битка, откакто знам. Сине мой, твоят внук ще навърши 13 години. И се страхувам, че черният ми син ще бъде убит."
Тя плаче, аз плача. За мен беше просто обезсърчаващо да чуя дъщеря ми в такава беда. Ако се огледате, сега ще видите, че толкова много хора от правоохранителните органи са отишли на протестите. Аз съм всичко за това. Аз съм човекът, който ще бъде на първа линия с тези протестиращи. Осъждам грабежа. Има хора, които имат чувства към всичко това, но не виждам нищо, нито някаква обосновка, която да оправдае това.
Единственият начин, по който полицейската култура ще се промени...
Никой не мрази лошото ченге повече от доброто ченге. Имаме достатъчно предизвикателства с нашата професия. Дори хората, които ни обичат, знаят, че ако направим грешка, можем да струваме живота на някого. Лошите полицаи правят всичко по-лошо за всички. Тези осем минути, в които Джордж Флойд загуби живота си, имаха вълнообразен ефект в целия свят.
Трябва да стигнем до момент, в който добрите офицери ще предприемат действия срещу лошите. Това е единственият начин, по който културата ще се промени, ако добрите офицери предприемат действия срещу лошите.
