По-кратките работни дни може да са по-добри за родителите, отколкото по-кратките работни седмици

Ad hoc експерименти в Япония и Нова Зеландия установяват, че работниците предоставени почивен петък бяха повече продуктивни и по-доволни от работата. Тук няма да намерите аргументи, защото кой не обича тридневния уикенд?

Но преди да се обърнем и да предефинираме от понеделник до петък, девет до пет часа, които бяха и двете правно и културно неизпълнение от средата на миналия век, струва си да се запитаме дали може да има по-добро начин да давам на хората повече свободно време. А именно, би съкратил работатаден да бъде по-добра реформа от съкращаването на работатаседмица?

Антъни Вийл, доцент в Бизнес училището в Технологичния университет в Сидни, смята, че може да е така. Той спори в статия за The Conversation че по-кратките работни дни биха могли да бъдат по-въздействащи, особено за родители, които искат да прекарват повече време с децата си, и по-практично.

Основният му аргумент се основава на факта, че за повечето работещи семейства времето между края на работа и времето за лягане е основният прозорец за семействата да прекарват времето си заедно

, и че ще се удължи, ако родителите излязат от работа по-рано. Ако работните места просто започнаха да се затварят в петък, този период щеше да бъде по-дълъг само в петък, оставяйки времето след училище и след работа от понеделник до четвъртък също толкова прибързано, колкото и сега.

Телешко цитира работата на Синтия Негрей, социолог, който твърди, че по-кратките работни дни също биха означавали по-добре привеждане в съответствие с училищните графици, нещо, което би могло да облекчи „усещането за ежедневен глад“ на много родители Усещам. С други думи, може да се чувствате по-малко, сякаш има твърде много за вършене и няма достатъчно време да го направите.

Почивните дни в петък може да означават осем допълнителни часа за родителите, но тези часове, поне през учебната година, вероятно ще бъдат прекарани без децата. Те може да са по-продуктивни по някакъв начин – представете си задълженията и задълженията, които най-накрая можете да свършите! – но това не означава повече време за семейството.

Телешкото също посочва, че най-голямото еднократно съкращаване на работното време в историята, от шест на пет дни и половина в седмицата, е било намаление от едва осем процента. Намаляването на цял ден от графика би било 20% намаление, или два пъти и половина по-драстично от най-драстичното предишно намаление.

Ако трябваше да се бръснете, да речем, един час почивка от всеки работен ден, ще съкратите работното време с 12,5 процента: все още огромна промяна по исторически стандарти, но такава, за която Теал твърди, че всъщност може да бъде по-лесна прилагат.

Така че докато почти всеки с работа няма да има нищо против да има повече лично и по-малко професионално време, си струва да отделите време, за да разберете най-добрия начин да го направите.