Разликата в заплатите между мъже и жени не е тайна. Разликата в заплатите между бели мъже и черни мъже също не е тайна. Но новите изследвания сега хвърлят светлина върху разликата в заплащането, на която не е обърнато почти същото внимание като на другите: заплатата разлика между женени и неженени мъже. Според последните данни от Федералния резерв на Сейнт Луис женените мъже изпреварват самотните мъже, самотните жени и омъжените жени по отношение на заплатата в хода на кариерата.
Ученето установи, че когато навършат около 40 години, наетите женени мъже печелят около 80 000 долара годишно. Неженени мъже, на същата възраст, правят нещо по-близо до 50 000 долара. Интересното е, че разделянето по отношение на заплатите става само по-изразено от по-възрастните мъже. Докато необвързаните спрямо женените мъже в началото на 20-те им печелят сравнима сума пари, разликата става огромна към края на 20-те и началото на 30-те.
Това, което показва, е начинът, по който бракът всъщност има сравнително малък ефект върху разликата в заплащането между жените. За жените, точно както при мъжете, периода от края на 20-те до началото на 30-те години е, когато разликата в заплащането между женените и неомъжените става наистина очевидна. Единствената разлика е, че има много по-малко пари. Например, 40-годишните омъжени жени печелят около 50 000 долара годишно, докато самотните жени печелят близо 40 000 долара приблизително на същата възраст. На външен вид, икономически, да си женен работи само в полза на женените мъже. Всъщност разликата в заплащането между самотните мъже и самотните жени е много по-незначителна.
Според Гийом Ванденбруке, изследовател във Фед, въпросите, които задавахме относно разликата в заплащането на половете може да е неправилно поставен. Той отбелязва, че фактът, че самотните мъже и жени получават сходни заплати, не е „в съответствие с мнението, че разликата в заплащането на половете е резултат от това, че жените имат деца по-рано в живота и губят основа в натрупването на човешки капитал спрямо мъжете." Той също така посочва, че тези открития могат също да означават, че хората, които правят по-малко, остават по-дълго сами, докато тези, които правят повече недей.
„Разликата в заплащането на половете остава сложна тема“, пише Ванденбруке в резюмето. „Но напредъкът може да дойде от задаването на различни въпроси: не само защо жените печелят по-малко от мъжете (макар и не в сравнение с необвързаните мъже), но и защо женените мъже печелят много повече от всички останали.
