Републиканците и демократите, които понастоящем служат в държавните и федералните законодателни органи, се мъчат да достигнат от другата страна на пътеката, докато играят на избирателни бази, които изглежда не са съгласни с нищо. Този нещастен факт хвърля забележителното постижение на сенатор от щата Вашингтон Джо Фейн, републиканец в син щат, в рязко облекчение. Фейн работи с колеги от двете партии, за да създаде прогресив програми за родителски отпуск. Сенатор Фейн, а самият баща, успя да третира платения отпуск като личен и икономически проблем, а не като политически. Това беше умен ход, повечето американци подкрепят идеята за родителски отпуск. Това е едно от многото неща, при които може да се търси и намери споразумение.
С неговата програма за семеен отпуск в пълен ефект, Фейн се надява да види останалата част от страната да последва примера и да се увери, че татковците могат да бъдат там през решаващите първи седмици на детето си. Бащински говори с Фейн за това дали успехът му може да предостави на републиканците в столицата на нацията план за игра по въпрос, към който президентът Тръмп е проявил интерес.
Бихте ли ми разказали малко за раждането на вашия син? В известен смисъл това изглежда като най-важното политическо събитие в началото на приемането на нов закон на Вашингтон, което е нещо прекрасно.
Това беше много много дълга доставка и сложна. В крайна сметка се наложи да направим цезарово сечение. Спомням си само момента, в който лекарите го вдигнаха и го донесоха на масата. Имам новото си момченце и то е на пет фута от мен, но там е жена ми след тази тежка операция. Аз си мислех, Къде трябва да бъда в момента? Не исках да напускам жена си, тогава тя каза: „Ела там и ми кажи какво виждаш.“
Бях шокиран от две неща: колко е абсолютно красив и колко коса имаше на главата си. О Боже мой. Бихте си помислили, че носи пари. Той имаше тази огромна пълна коса. Той беше здраво малко дете и беше страхотно да бъда там за този момент.
И, предполагам, беше възнаграждаващо да не се връщам веднага на работа.
Беше наистина възнаграждаващо да бъда там за стотиците моменти, които последваха през следващите няколко месеца. Просто не можете да замените това.
Изграждайки това, което казвахте за законопроекта, един от най-забележителните му аспекти е, че сте републиканец в демократичен щат, който успя да приеме този закон. Можете ли да кажете защо смятате, че родителският отпуск се превръща в двупартиен проблем във време на толкова голямо разделение?
Наистина не ме интересува дали са аргументи на републиканци или демократи, това е, което има смисъл за мен. Номер едно, малките предприятия, от икономическа гледна точка, искат да могат да наемат и задържат най-добрите таланти. Топ талантите се интересуват от предимства, като например да прекарат време с новороденото си дете. Понякога е финансово невъзможно, на реален конкурентен пазар, малките предприятия да могат да предложат програма, която им позволява да се конкурират с този вид изгода от голяма компания. Това е начин за изравняване на условията за малки и големи предприятия и от сектор в сектор че създаваме нова базова линия и даваме достъп до платен отпуск за семейства във всички сектори и доходи нива.
Очевидно най-силният социален аргумент е, че знаем какво казват факторите и цифрите за връзката и важността да имаме двама родители там за страхотните моменти в живота на детето. Не само за да може детето да се появи на бял свят и да се свърже с двамата родители и да се аклиматизира към околната среда които действителните им майка и татко са там, но и защото за родителите, особено за новите родители, това е съвсем ново свят.
Не мислите, че се прави достатъчно, за да се даде възможност на родителите да съществуват в този момент.
Ако се върнат на работа на следващия ден, родителите намаляват това монументално преживяване, което току-що са имали. Мисля, че в служба на силата и сплотеността на семействата е време хората не само да имат възможност да прекарват време с новородените си, но и това да бъде социална норма. Първо трябва да предоставим тази възможност. Тогава създаваме социална норма. Най-добре е за дълготрайното здраве на детето и семейството да си вземат почивка.
С компании като Microsoft и Amazon водещи тенденцията за родителски отпуск за своите служители, какво според вас е особеното в щата Вашингтон, което му помага да ръководи отговорността?
Пазарните сили, на които отговарят, са поколение служители, които наистина искат да имат това. Това е важно за тях. Това е нещо, което те ще гледат, когато се опитват да решат дали да работят или не за компания А или компания Б. Мисля, че те отговарят на искането на обществеността.
Другият проблем е компаниите, които току-що посочихте, са наистина големи и разполагат с доста пари в брой и могат да продават стоките си за добра печалба. Би било естествено те да са първите, които ще направят това, но затова е толкова важно да има такава система в законът, който приехме, защото отваря вратите за компании, които не са най-бързо развиващите се компании на планетата като Amazon. Това отваря вратите за компаниите да имат същите възможности за своите служители.
В момента има само четири други щата Калифорния, Ню Йорк, Роуд Айлънд и Ню Джърси, които предлагат родителски отпуск. Какви са стъпките, които трябва да предприемем, за да гарантираме, че съществуват национални закони за родителски отпуск?
Първо, бих казал, че това, което направи Вашингтон, е уникално. Ние сме първият щат, който няма вече включена програма за временна нетрудоспособност. По някакъв начин тези други щати наслоиха този семеен и родителски отпуск като допълнителна полза или причина за платен отпуск в допълнение към тази програма за увреждания, която държавите вече прилагаха. Вашингтон го нямаше. Наистина трябваше да създадем системата от нулата. Ние сме първата държава, която направи това.
Мисля, че създадохме модел, който останалата част от страната може да следва на държавно ниво, за да може да направи това. По отношение на това дали има или не национален план, който ще бъде представен през следващите години, мисля, че това би било чудесно. Но не мисля, че това трябва да спира държавите да създават свои собствени програми междувременно. Защото, както знаем, най-добрият начин държавите да стимулират федералните действия е да поемат водещата роля.
Има ли нещо, което искате да кажете в обобщение относно важността на родителския отпуск?
Въпросът за семейния отпуск е, че повече хора ще получат достъп до това, но достъпът не е достатъчен. Трябва, особено татковците, да направим избор, че това е нещо, което ще правим с това време. Все още не е социална норма за бащите, но трябва да бъде и може да бъде. Ако сте татко, нов татко или скоро ще станете татко и имате достъп до програма за отпуск и решавате дали ще се възползвате или не... спрете да мислите за това и го направете. Това ще промени живота ви.
Има ли конкретен момент, който си спомняте, който се е случил през дните, когато излязохте, за да бъдете със сина си, след като той се роди? Нещо, което просто ти е останало в ума?
Първият път, когато заспа върху мен. Той просто седеше там на люлеещия се стол и вдига поглед, хваща пръста ми и с малкото мускулна сила, която имаше, свита и избита. Усещах тежестта му, който просто лежеше на гърдите ми и беше като: „Добре. Мисля, че това ми харесва.’
Има много хора – от двете страни на пътеката – които са съгласни с вас, но има ли значение това в крайна сметка в епоха, дефинирана от хиперпартизанската политика? Как можем да се издигнем над злобата, за да направим нещо добро за американските семейства?
Съвременната политика проби в демократите и републиканците, работниците и бизнеса, нестопанските организации и групите за социални действия, ляво и дясно. Начинът, по който действаше този законопроект, беше, че всички седяха на маса и се слушаха един друг. Защото политиката, в крайна сметка, е лицата, които взимат решения, седят в една стая и намират достатъчно общ език, за да продължат напред и това може да се случи само с желание да слушат и да правят компромис. Това не е нещо, което свързваме с политиката в днешно време, но, ако перифразирам Джон Маккейн, има хора там, които печелят от нашата дисфункция и провал и ние трябва да можем да кажем: „По дяволите тях“.
