За повечето съвременни семейства чувството за равенство между половете е важна част от ежедневието у дома. Домашните задължения са обединени в екип, а задълженията по отглеждане на деца са по-балансирани от всякога, като голяма част от оставащата „разлика между половете“ се свежда до това, че децата играят любими (т.е. да искат татко вместо мама, очевидно). Но когато става дума за работното място, нещата все още изглеждат наистина от миналия век.
Според статистиката, публикувана от Министерството на труда тази седмица, приходите на мъжете са се увеличили поне два пъти по-високо от тези на жените за третото поредно тримесечие. Още миналата година разликата в заплащането изглежда намаляваше. Степента на увеличение на заплащането на жените изпревари 4 пъти при мъжете между Q2 2013 и Q2 2014. В края на този период жените са печелили 83,5% от това, което са направили техните мъжки еквиваленти – „най-малката разлика в заплащането в историята от 1979 г., според тази мярка“, съобщава Wall Street Journal
Разбира се, тъй като заплатите на мъжете нарастват особено бавно между 2013 и 2014 г., тези скорошни промени може да са просто временна „корекция“, въпреки факта, че неравенството в доходите е приблизително толкова правилно, колкото да кажете на колегата си, че „мирише хубаво“, след като тя представи тримесечен отчет за това колко много нейният екип смазва всички останали във вашия офис.
