Следното беше създадено в партньорство с нашите приятели в Ню Йорк живот, които се ангажират да предоставят на семействата знанията и инструментите, от които се нуждаят, за да балансират успешно работа и живот.
Независимо дали сте предприемач или просто трудолюбив родител, можете да направите по-лошо за вдъхновение от Скот Харисън. Докато неговата трансформация от самоописан дегенеративен клубен промоутър до основател на благотворителност: водата е забележително, още по-впечатляващо е как той стартира своята организация с нестопанска цел — и семейството си — със същия партньор.
Днес Скот и Виктория Харисън са женени от 7 години (без сърбеж!) с 2 деца на възраст под 3 години и благотворителност: водата осигурява чиста вода на повече от 6 милиона души в 25 развиващи се страни. Но през 2007 г. Скот току-що е наел Вик като благотворителна организация: вторият служител на пълно работно време и творчески директор на Water. Някак си двамата балансираха срещите с трудни разговори в заседателната зала, като едната връзка винаги оказва влияние върху другата. Оттогава Вик продължи да търси други възможности, но уникалният опит на семейство Харисън като партньори в работата и в живота им ги научи на ценни уроци. Уроци, които могат да ви помогнат да управлявате семейството си като успешен бизнес - такъв, в който финансовото партньорство е толкова силно, колкото и романтичното.
Оставете работа на работа
Една привилегия на кросоувър партньорството между бизнес и живот е способността да се водят откровени дискусии по начини, които, ако бяха с някой друг колега, биха могли да вкарат този човек в неудобна седнала среща с човешки ресурси. „Ще кажем точно какво ни беше на ум в творческия процес. „Това изобщо не ми харесва. Това е ужасно“, спомня си Харисън. „Неща, които не бих казал на друг служител, но бих могъл да кажа на жена си. И стана и в двете посоки."
Когато мненията се различаваха, те уважаваха гледната точка на другия, оставаха фокусирани върху разглеждания проблем и избягваха лични атаки. Тяхната брутална честност повдигна някои офис вежди, но в крайна сметка им позволи да стигнат до най-добрия резултат за бизнеса и помогна на благотворителността: водата расте. И се получи добре и за брака им. Харисън казва: „Винаги се прибирахме доволни.
„Неща, които не бих казал на друг служител, които бих могъл да кажа на жена си… Точно така работихме. Винаги се прибирахме доволни.”
Допълвайте се взаимно
Комплиментът с „i“ винаги е важен, но този с „e“ е още по-важен, когато става въпрос за съвместна работа. Да допълвате партньора си означава да играете на силните си страни по някои въпроси и да намирате общ език по други. Например, Скот имаше инстинкта на измамника да изгради благотворителност: водата в жизнеспособно предприятие. Вик имаше око на дизайнера да го изгради в завладяваща марка. И двамата Харисън се отличават с разрешаването на конфликти, което им помогна както в работните спорове, така и в дискусиите у дома относно семейния бюджет.
„Говорим мислите си, понякога за грешка, но в дългата игра нямаме изблици поради натрупване на нещата. Просто провеждаме разговора незабавно“, казва Харисън. „Тя може да е права в 80 процента от времето, но тогава ще й дам контекст като „платих тази сметка“ или „платих за това покритие предварително, така че трябва да забавете темпото.“ Семейство Харисън са в състояние да разрешават нещата по мирен начин, като поддържат отворена комуникация, не оставят нещата да се забавят и споделят същото визия.
Направете финансов план, който работи Вие
Наличието на финансов план е от решаващо значение както в бизнеса, така и в семейството. Когато двойките са в съответствие с финансовите цели и как да ги постигнат, техните романтични връзки могат да издържат на финансов стрес, който засяга всяко семейство в важни моменти от живота - независимо дали става въпрос за раждане на дете или стартиране на бизнес заедно. Или и двете.
- Проследявайте бюджета си. Скот следи семейния бюджет, за да гарантира, че сметките винаги се плащат изцяло и навреме. Не е необходима степен на CPA.
- Делегирайте. Както в бизнеса, повече се прави у дома, когато ролите и отговорностите са ясно дефинирани. Обсъдете и запишете кой какво прави, от бюджетиране, до плащане на сметки, до пазаруване на хранителни стоки.
- Запазете вашите точки. Вероятно нямате милиард мили от авиокомпания да пътувате по света с благотворителни мисии. Но ти вероятно направи имат точки за кредитни карти, които могат да помогнат за премахване на стреса от плащането на неща като семейни ваканции.
- Дайте това, което можете. Бюджетните хакове помагат на семейство Харисън да продължат да приоритизират даването у дома и на работа. Скот дарява своите хонорари за говорене за първите 10 години за благотворителност: вода, а през 7-годишния си брак двойката дарява 20 процента от доходите си всяка година. Това е краен случай, но въпросът е, че филантропията изгражда перспектива. Когато двойките правят разлика заедно, това засилва чувствата им един към друг.
- Съгласете се какво да похарчите. Това, че са благотворителни, изисква от семейство Харисън да правят финансови компромиси. Скот ги нарича „неизказани закони“. Може да ги наречете съгласуване на приоритетите. Например, и двамата ветеринарни лекари закупуват артикули с големи билети, а също така са се съгласили да не харчат пари за нови дрехи.
Споделеното чувство за цел и съгласието за подход за постигане на тези цели помогнаха за улесняване на бизнес партньорството на Скот и Вик и поддържа връзката им жизненоважна. Не е нужно да следвате техния план, но трябва да имате такъв. Разберете своя процес сега и ще избегнете конфликти, убиващи романтиката по-късно.
Бъдете готови да бъдете гъвкави и да се развивате
Първите пет години от брака на Скот и Вик бяха свързани с работа. Те живееха по възможностите си внимателно, ако не и удобно, в апартамент с площ от 550 квадратни фута и 72 стълба и се фокусираха върху изграждането на благотворителност: вода осем дни в седмицата. Две деца и една предоговорена заплата по-късно, трудните решения на двойката имат повече общо със семейството, отколкото с бизнеса. Те говорят за това как да се грижат за възрастни баби и дядовци, дали трябва да оставят свекърите да помогнат за плащането на предучилищните заведения на децата и как, по дяволите, могат да спестят за пенсия. „Допринасям максимално за моите 401K и благотворителност: водни мачове“, казва Харисън. "Това вероятно не е достатъчно, но е нещо."
Някое от това звучи познато? Предварителното планиране може да помогне за компенсиране на някои от тези опасения. Например, разумно е да допълните 401K с цялостна застраховка живот, която много хора получават, когато започнат бизнес или имат деца. Все пак винаги възникват непредвидени промени и стресът от тези моменти може да разруши връзката ви. Не е нужно да променяте целите или процесите си, но може да се наложи да ги промените или да създадете допълнителни планове, за да посрещнете нови и бъдещи предизвикателства. Определено ще трябва да имате някои трудни срещи един на един с партньора си. За да заемете допълнително от шумните думи в конферентната зала, бъдете „пъргави“ и способни да се „въртете“.
Независимо дали вие и вашият партньор управлявате бизнес заедно – или някога планирате – има какво да научите от двойка, която успешно го прави. Например, напускането на работа в офиса винаги е добра идея. Във вашите отношения, както и в бизнеса, искате да създадете финансови цели и планове, които работят най-добре за вашата организация. Бъдете готови да се обърнете, когато обстоятелствата се променят. Намерете начини да върнете и накарате хората да се чувстват сигурни. И винаги поддържайте кухнята добре заредена с кафе за вас и закуски за служителите… ъъ… деца.
Тази статия е създадена в партньорство с наши приятели в Ню Йорк живот, които се ангажират да помагат на семействата да бъдат щастливи, успешни и добри в живота. Научете повече на nylife.com.
