Икономистът Лукас Колер е щастлив, че отглежда две малки деца във Вашингтон. Разбира се, политиците го наричат блато, но градът с около 700 000 жители има изобилие от културни и външни предложения. За Колер и съпругата му — и двамата работят на пълен работен ден, той в Международния валутен фонд, тя в Междуамериканската банка за развитие — използването на местни сайтове е невъзможно без помощ. Човекът, който предоставя тази помощ, е бавачка на име Мария, която се грижи за децата и се уверява, че това е възможно за да прекарват качествено време с родителите си, дори ако бъдат задържани в офиса от готвене и почистване нагоре.
От разговора с Колер става ясно, че Мария е била наета да върши работа и впоследствие, вероятно предвидимо, се е превърнала в своеобразна институция, осигуряваща подкрепа както на децата, така и на родителите. Той знае, че наемането на Мария е привилегия, но иска уговорката да работи и за нея. „Мария обича децата ни и изпраща парични преводи вкъщи“, добавя Колер. “ Това е добродетелен кръг. Не мога да си представя да го направя по друг начин."
Грижа за деца в САЩ не е евтино; в сравнение с 34-те други страни в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, работещите американски родители като семейство Колер плащат почти два пъти повече от средния родител в Северна Америка или Европа по процент от нетния доход. Това често принуждава родителите да решават между работа и раждане на деца. Разходите намаляват броя на заетите и сега може да се повишат, когато работниците напуснат страната. Репресиите на администрацията на Тръмп срещу нелегалната имиграция и законните бежанци ще направи труден балансиращ акт още по-трудно за голям брой заможни родители, докато отделят гледачите от децата, които обичат, и работата, която трябва.
Натискът на администрацията към „имиграционна реформа“ вече води до по-малко чужденци идват в страната. Но на фона на дебата за морала и конституционността, ефектът, който тази промяна може да има върху американските семейства, често се пренебрегва. „Хората не разбират до каква степен жените имигранти са толкова важни в нашите грижи за децата работна сила“, казва Маки Парк от Националния център за интеграция на имигрантите към Института за миграционна политика политика. "Работата по грижата за хората е напълно подценена в Америка."
Американците обвиняват имигрантите за кражба на работни места, понижаване на заплатите и извършване на престъпления поне от 19-ти век, когато обявите за работа съдържаха предупреждението „Не е необходимо ирландците да се прилагат“. В Анкета за 2016 г. на CBS News25% от хората казват, че нелегалните имигранти отнемат работа на американските граждани. Президентът Тръмп многократно призова за по-строги ограничения върху нелегалните имигранти, които, той казва, „се конкурират директно срещу уязвимите американски работници“.
Но данните показват, че имигрантите са от полза за страната по безброй начини. А Доклад за 2016 г от Националните академии на науките, инженерството и медицината установиха „малко или никакви отрицателни ефекти върху общите заплати и заетост на местни работници в дългосрочен план“, по думите на ръководителя на проекта Франсин Блау от Корнел Университет. Проучвания, проведени в 200 столични области и 20-годишни данни, от изследователи от Университета в Бъфало, Университета на Алабама, Калифорнийския университет, Ървайн и Колежа на Уилям и Мери, показват, че имигрантите извършват средно по-малко престъпления от местните американци и че градовете с по-голямо имигрантско население имат по-ниски нива на престъпност и насилие.
Според Американския съвет за имиграция (AIC), имигрантите съставляват 16,9% от работната сила в страната през 2015 г., като грижата за деца е осмата най-популярна работа за работниците, родени в чужбина. Индустрията особено привлича нискоквалифицирани имигранти - обикновено определяни от академичните среди като имащи високо ниво най-много училищна степен — защото е известно недостатъчно регулирана и езиковите умения не се вземат предвид критичен. (Всъщност говоренето на втори език често се счита за предимство.)
Последните академични изследвания показват, че ограничаването на имиграцията може да има вълнообразен ефект, който се простира до това колко работят майките и колко деца решат да имат. През 2015 г. Делия Фуртадо, професор по икономика в университета в Кънектикът, разследван дали присъствието на нискоквалифицирани имигранти влияе върху цената на грижите за децата и плодовитостта на двойките. Отговорът? „Намерих „да“ и за двете“, казва тя.
Връзката между имиграцията и цената на грижите за деца е показана в по-ранни проучвания, включително a Проучване от 2008 г от Патриша Кортес от Чикагския университет. Кортес анализира данни от индекса на потребителските цени от различни градове между 1980 и 2000 г. и установява, че вълна от нискоквалифицирани имиграцията в САЩ през този период доведе до по-ниски цени за храна, домакински услуги и грижи за деца в големия град области. По-конкретно, за всеки десет процента нарастване на нискоквалифицираните имигранти сред работната сила, цените на тези „имигрантски интензивни услуги“ паднаха с два процента.
През 2015 г. Делия Фуртадо, професор по икономика в университета в Кънектикът, разследва дали присъствието на нискоквалифицирани имигранти се отразява на цената на грижите за децата и плодовитостта на двойките. Отговорът? „Намерих „да“ и за двете“, казва тя.
Проучването на Фуртадо от 2015 г. отиде по-далеч, до самото решение да има деца. За да разкрие връзката между имиграцията и плодовитостта, Фуртадо събра цифри от преброяването на населението в САЩ от 1980, 1990 и 2000 г. След контролиране на фактори като раса, доходи, възраст, образование и семейно положение, резултатите бяха ясни: повече имиграция означаваше местните (т.е. неимигрантите) да имат повече деца. Тъй като повече нискоквалифицирани имигранти се местят в общност, местните бели (дефинирани като не-испанци) жени между 22 и 42 години е вероятно да работят по-дълго и също така да имат повече деца.
Ефектът на плодовитостта е най-силно изразен при жени, които са били омъжени, над 35 години и имат висше образование, особено висше. „Жените с по-високи квалификации са по-малко склонни да живеят близо до членове на семейството и да имат по-високи алтернативни разходи за напускане на работната сила“, казва Фуртадо и е най-вероятно да използват платени грижи за деца. (Нейното проучване не прави разлика между бавачки и официални центрове за грижи за деца.) Възрастните, омъжени жени може да са повече вероятно да планира бременност умишлено въз основа на фактори като намаляване на плодовитостта и разходите за грижи за деца, тя добавя.
Не е изненадващо, че увеличаването на бебетата се случи само когато имигрантите идват от страни, чиито жители често в крайна сметка работят в грижи за деца, като Парагвай, Бразилия, Колумбия, Испания, Камерун и Индонезия. „Склонни сте да намирате работа в професии, където вече работят много хора, които познавате“, казва Фуртадо. За разлика от тях, нямаше никаква промяна, когато имигрантите дойдоха от места като Албания, Тунис и България.
Докато нейното проучване се фокусира върху данни от майки, Фуртадо казва, че предполага, че резултатите ще се отнасят и за бащите. („Увеличаването на плодовитостта при жените непременно предполага, че повече бебета се раждат и при мъжете“, казва тя сухо.)
„Бях изненадан от мащаба на ефектите“, казва Фуртадо. „Има много доказателства, които предполагат, че, особено във високия край на разпределението на заплатите, жените на места с много имигранти са склонни да работят наистина, наистина дълги часове. Като се има предвид това, бихте си помислили, че трябва да имат по-малко деца. Така че бях изненадан да открия, че е сигурно, че някои отговарят, като работят дълги часове, но други изглежда имат повече деца. И каквото и да е това се отразява на броя на децата, които американците имат, е още по-значимо, тъй като наскоро коефициентът на раждаемост в САЩ спадна до техен най-ниската точка от началото на записите през 1908 г, Според CDC.
Възможно е, казва Фуртадо, на някои места жените с висше образование да имат повече деца по причини, които не включват достъп до по-евтини детски грижи. „Възможно е да има нещо в тези градове, което едновременно привлича нискоквалифицирани имигранти и кара висококвалифицираните жени да имат повече деца“, като индустриален град, който предлага както работни места за нискоквалифицирани имигранти, така и мениджърски позиции за потенциални бащи, които могат да помогнат за плащането на грижи за деца. Но като цяло, казва тя, „моите доказателства сочат, че това всъщност е причинно-следствено.“
Тъй като повече нискоквалифицирани имигранти се местят в общност, местните бели (дефинирани като не-испанци) жени между 22 и 42 години е вероятно да работят по-дълго и също така да имат повече деца.
Проучването на Фуртадо е част от нарастващата академична работа за това как имиграцията е от полза за американските семейства. В забележителност за 2014 г проучване, Каталина Амуедо-Дорантес от Държавния университет в Сан Диего и Алмудена Севиля от Лондонския университет Queen Mary разгледаха темата, която Kohlers изпита от първа ръка: как грижите за деца имигранти освобождават родителите да прекарват повече време със своите деца.
Амуедо-Дорантес и Севиля използваха няколко десетилетия проучвания, попълнени от майки в САЩ, които записаха как прекарват времето си ден за ден и час за час. Когато имиграцията с ниска квалификация се увеличи, местните майки съобщават, че прекарват около половин час по-малко за рутинна домакинска работа и основна родителска работа като къпане, хранене и смяна на пелени. В същото време тези майки прекарват точно толкова време в забавни и образователни дейности с децата си, като четене на английски или игра с други майки и техните деца. С други думи, количеството намаля, но качеството се повиши, като процент от общото време.
Подобно на проучването на Фуртадо, промяната е настъпила само сред майките с висше образование; в този случай такива с деца на пет години или по-малки. Резултатите, казва Севиля, предполагат, че „майките не възлагат грижи за деца, които изглеждат най-добри за децата, като например образователни и развлекателни [дейности]“.
Имигрантите също могат да предложат нещо нематериално извън езиковите умения и пълномощията. Наречете го житейски опит, казва Бренда Фишър, работеща майка в окръг Колумбия. Тя поверява децата си на възраст девет месеца и три години на бавачка от Лаос, която пристига в САЩ като бежанец. Жената няма бакалавърска степен, но е изключително надеждна, казва Фишър, която самата е дете на имигранти от Източна Азия. „Тя е преживяла толкова много. Бих й се доверил при всякакви спешни случаи. Няма начин това да бъде заменено от 24-годишен с магистърска степен."
Допускането на повече нискоквалифицирани имигранти увеличава възможностите за тях и за работещите майки едновременно. „Това е печеливша за всички – с изключение на сегашната защитена от правителството, силно регулирана, силно лицензирана и много скъпа индустрия за детски градини.
От гледна точка на политиката, връзката между имиграцията и плодовитостта е „безсмислена“, казва Алекс Новрастех, анализатор по имиграционна политика в Центърът за глобална свобода и просперитет на Института Катон. „Това е начин намаляването на имиграцията унищожава работните места, като неволно принуждава по-квалифицираните жени да напуснат работна сила." Допускането на повече нискоквалифицирани имигранти увеличава възможностите едновременно за тях и за работещите майки време. „Това е печеливша за всички – с изключение на сегашната защитена от правителството, силно регулирана, силно лицензирана и много скъпа индустрия за детски градини.
Това, което изненадва Noweasteh, е колко малко отразява въпросът. „В тази политическа среда очевидно лошите са квалифицирани образовани елити, така че всичко, което би им помогнало, не е на първо място в списъка на политиката. Всички са загрижени само за сините якички мъже.
Имигрантите често работят в детските заведения, за да издържат собствените си семейства и деца, като жонглират времето между двете, казва Фуртадо. Тя трябва да знае — майка й беше бавачка имигрантка от Азорските острови, част от Португалия. „Един ден, когато бях малка, тя се прибра и обяви, че семейството, за чиито деца се грижи, ще има трето дете“, казва тя. „Помислих си, уау, жена с висше образование, която има три деца, как го прави? Тогава си помислих - заради майка ми.
Либерализирането на имиграционните правила може да помогне на професионалните жени да пробият стъкления таван, казва Фуртадо, така че логично те ще бъдат тези, които ще устоят на призивите за затягане на ограниченията. Бащите свършват отпуск по бащинство може да се върне на работа и с по-малко стрес - като същевременно позволява на всички да прекарват повече време заедно сутрин, вечер и уикенд. Междувременно, казва Колер, затрудняването на влизането на имигрантите в страната само ще запази статуквото, а това не работи. „В повечето случаи родителите трябва да избират между деца и работа“, казва той. „В днешно време това изглежда глупаво.”
Разгорещеният дебат за имиграцията и продължаващите репресии по границите вече имат ефект в света на доставчиците на дневни грижи за имигранти, казва Норма Ортега, която управлява лицензирана испанска детска градина с потапяне в Бийвъртън, Орегон. Повечето от подопечните й, на възраст от една до пет години, не са носители на езика.
Ортега идва от Гуадалупе, Мексико през 1990 г., и се прибира у дома, за да го посети през лятото. Но не всички имигранти имат тази възможност, казва тя, особено ако границите продължават да се затягат. „Това ги засяга емоционално“, казва тя. „Няма да се чувстваме, че това е страната със свободата, която обичаме. И това ще се отрази на икономиката на родителите в семействата.”
„Страшно е“, казва тя. „Много хора в Мексико търсят варианти в Канада заради ситуацията с Тръмп. Те винаги са отваряли вратите за мексиканците. Те помагат на бежанците.” Хората, които тя познава, вече избират да почиват на места като Европа вместо в САЩ; от една оценка тази промяна ще струва на САЩ приблизително 1,1 милиарда долара през 2017 г.
„Децата се страхуват“, казва Ортега. „Те ме питат: „Какво направих? Имам ли документи?
В същото време Ортега чувства, че светлината на прожекторите върху имиграцията е накарала родителите, които й поверяват, да гледа и възпитава децата си по нов начин. „Те ме ценят като човек, а не просто като бизнес. Дори децата им да са пораснали, те пак влизат и казват: „Норма, ние сме с теб. Обичаме те."
