Skutečnost, že čas strávený mezi domovem a prací je pro vás až na druhém místě ráno ústavní na vašem seznamu kvalitních „me time“ momentů z vás nedělá hrozného rodiče. Ve skutečnosti evropský soudce zvážil hodnotu dojíždění a rozhodl, že byste za vás měli dostat zaplaceno poslouchat, co chcete, křičet na lidi, kteří vás obtěžují, a řídit bez komentáře režiséra z sedadlo spolujezdce.
Jako by 4denní pracovní týdny, povinný měsíc dovolené nebo roční rodičovská dovolená, kterých se těší mnoho pracovníků z EU, nestačily k tomu, abyste si mohli zkontrolovat ceny nemovitostí na kontinentu. zpráva z Quartz podrobně popisuje nedávné rozhodnutí soudce EU, který rozhodl, že čas, který zaměstnanci stráví cestou do práce az práce, by měl být kompenzován jejich zaměstnavateli. Rozhodnutí se týká případu vedeného proti domácí bezpečnostní firmě, která zavřela regionální kanceláře a přinutila své zaměstnance dojíždět z domova přímo do zaměstnání. na základě toho, čemu se říká „směrnice o pracovní době“, která má zabránit zaměstnancům EU, aby byli nuceni pracovat více než 48 hodin týdně, což je… víte…
[Youtube https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 expand=1]
EU je samozřejmě často lídrem v otázkách práce a pokud Netflix se rozhodne začít platit svým zaměstnancům za jejich dojíždění, pravděpodobně byste neměli zatajit dech při podobném rozhodnutí ve vašem státě. Ale to neznamená, že byste si dojíždění neměli vážit, i když za to váš šéf neplatí. To CD Taylor Swift, které nechala vaše dcera v autě, nebude zpívat samo se sebou, že?
