Výzkumníci se shodují na tom výhod placené rodinné dovolené. Ivanka Trumpová je pryč s myšlenkou. A dokonce i některé společnosti přicházejí kolem. Nyní nový národní průzkum dává naději, že existuje mnoho rodičů, kteří chtějí lepší politiku než Papau Nová Guinea. To znamená, že existuje mnoho způsobů, jak se tam dostat. Problém je v tom, že se lidé nemohou shodnout na žádném z nich.
The Pew Research Center podívali se na data ze dvou průzkumů týkajících se dovolené. Jeden měl náhodný vzorek 2 029 Američanů. Druhý měl konkrétnější průřez 5 934 zaměstnanými dospělými, kteří si chtěli – nebo potřebovali – vzít volno z práce (ale nemohli kvůli The Man). Respondenti byli v mnoha věcech smýšlející stejně: 82 procent Američanů uvedlo, že matky by si měly platit mateřskou dovolenou. Ve srovnání 69 procent uvedlo, že otcové by měli také. Pro jednotlivce, kteří věřili v otcovskou i mateřskou dovolenou, by většina dohodnutých matek měla mít dvakrát tolik — 8,6 týdne ve srovnání se 4,3 týdnem u otců. To je dobrá zpráva.
Výzkumné centrum PEW
Ale ďábel je v detailech a detaily jsou v dolarech. Ačkoli si většina respondentů myslela, že by zaměstnavatelé měli platit za dovolenou (na rozdíl od federálů), způsob, jak toho dosáhnout, vyvolal u respondentů rozkol. 51 procent uvedlo, že by vláda měla vyžadovat, aby zaměstnavatelé poskytovali placenou dovolenou. 48 procent se však domnívá, že společnosti by měly mít možnost se samy rozhodnout. Dalších 45 procent Američanů upřednostnilo vládní daňové úlevy pro zaměstnavatele, kteří poskytují placenou dovolenou. Ale 39 procent podpořilo systém, který by pracovníkům umožňoval odkládat si měsíční příspěvky před zdaněním. Kromě toho 58 procent vyjádřilo obavy, že všeobecný přístup k placené dovolené by měl negativní dopad na malé podniky, bez ohledu na výzkum.
USA nejsou jediná země to se snažilo přijít s řešením, ale jsou jedni z mála, kteří se ho v podstatě nepokoušejí najít. Právě teď 12 procent Pracovníci v soukromém sektoru mají přístup k placené dovolené prostřednictvím svých zaměstnavatelů. Z několika otců, kteří to skutečně vzali, bylo 7 z 10 zpět do práce za 2 týdny. Přesto si 55 procent účastníků průzkumu PEW myslelo, že by lidé volno zneužívali. To znamená, že je těžké zneužít to, co jste nikdy neměli. Pokud chtějí rodiče zlepšit americkou opouštěcí hru, budou se muset nakonec dostat do stejného týmu. Jinak bude americká politika otcovské dovolené i nadále jako vaše dítě poté, co se omylem dostane do otrubových muffinů: úplně na hovno.
