McDonald's nabídne záložní péči o děti, zvýšení mezd pracovníkům

S cílem získat zpět pracovníky a bojovat proti průmyslu služeb vyhořetMcDonald’s nabízí zaměstnancům spoustu nových výhod, včetně zvýšených mezd, pomoci při péči o děti, placeného volna a pomoci s náklady na školné.

Globální řetězec rychlého občerstvení je plánuje začít platit základní pracovníky mezi 11-17 $ za hodinu, zatímco manažeři směn mohou vydělat mezi 15-20 $ za hodinu. A zaměstnanci budou mít brzy přístup k nouzovému zálohování péče o dítě, spolu s dalšími výhodami, které byly obvykle vyhrazeny pro pracovníky „střední třídy“.

To by mohlo představovat dlouho očekávaný první krok v celoodvětvovém posunu, pokud jde o zaměstnance v odvětví služeb, zejména rychlého občerstvení. Historicky byli pracovníci v místech jako McDonald’s, Burger King a téměř ve všech ostatních restauracích rychlého občerstvení obvykle vypláceli minimální mzdu a dostávali málo nebo žádné výhody, protože lidé považují práci za „nekvalifikovanou práci“, kterou středoškoláci vyplnit.

Ve skutečnosti je však průměrný věk pracovníka ve stravovacích službách 32 let, což znamená, že široce osídlené dospělými dospělými, kteří potřebují vydělávat peníze, aby přežili, platit nájem, účty a kupovat plenky, a více. Proto například Chipotle nabídl dělníkům cestu do střední třídy s a

cesta k šestimístným mzdám. Pracovníkům maloobchodních služeb, kteří pracovali v Under Armour, se jejich vlastní mzda zvýšila nejméně o polovinu, což je skvělá zpráva.

Navýšení mezd a benefitů jsou známkou toho, že zaměstnavatelé mají pochopení že lidé potřebují lepší plata pracovních podmínek ve svém zaměstnání, aby mohli uživit sebe a své rodiny.

Frustrace mezi dělníky narůstala, ale zdálo se, že s pandemií vyvrcholí, protože se očekávalo, že budou pokračovat v práci v nebezpečných podmínkách za stejně nízkou mzdu a nedostatek výhod.

V důsledku toho, i když se pracovní místa začala vracet kvůli vakcíně, mnoho řetězců a restaurace se snažili obsadit pozice. A ti pracovníci, kteří se vrátili, jsou mnohem méně ochotni snášet hrozné pracovní podmínky hrozný plat, o čemž svědčí virální příspěvek na ceduli Burger King v Nebrasce s nápisem: „My všichni přestat. Omluvám se za nepříjemnost."

Některé společnosti zareagovaly správně – zvýšením mezd, aby odpovídaly nové hodnotě práce, která byla dlouhou dobu v útlumu.

Bohužel jsme pravděpodobně ještě hodně daleko od toho, aby se mzda, kterou lze strávit, stala normou pro pracovníky rychlého občerstvení skutečnost, že McDonald’s je ochoten poskytnout zaměstnancům alespoň některé z těchto výhod, je dobrým znamením pokroku vyrobeno.