Od 1. ledna 2017 nabídne americká divize IKEA rozšířenou politiku placené dovolené, díky které budete chtít znát švédské slovo pro úžasné. Je to podprsenka grymt, a i když je to trochu příliš blízko podprsence do posilovny, hodinoví pracovníci a zaměstnanci společnosti nyní dostanou až 4 měsíce placené rodičovské dovolené. Takže si vezměte podprsenky do tělocvičny, protože to je mocná šikovnost.
flickr / Bill Meador
Nová politika, která se vztahuje na matky a otce, stejně jako na adoptivní a pěstounské rodiče, je velkým skokem od jejich předchozí politika – 5 dní placené dovolené pro nové rodiče (lepší než nic) plus až 8 týdnů placené invalidity pro nové maminky. Zaměstnanci, kteří v IKEA pracovali rok nebo déle, obdrží plnou základní mzdu za prvních 6 týdnů dovolené, navíc k 6 týdnům ve výši poloviny jejich základní mzdy. Pro ty, kteří pracují s prodejcem nábytku 3 roky nebo déle, mohou získat 8 týdnů plné mzdy spolu s 8 týdny poloviční mzdy. Jediné, co musí udělat, je udělat člověka.
Flickr / Sharyn Morrow
Podle IKEA se právě vracejí ke svým švédským kořenům, z čehož má podle odhadů 13 000 zaměstnanců. Associated Press. Zdá se však, že je to také snaha přilákat a udržet si více pracovníků – v případě, že chcete změnit kariéru, abyste mohli více času se svou rodinou. Nepotřebovali jste další výmluvu, abyste každý den k obědu jedli malé masové kuličky, ale tohle je alespoň dobrá.
[H/T] Štěstí
