Otec z Delaware žaluje svého zaměstnavatele kvůli a diskriminační politiku rodičovské dovolené který identifikuje otce jako „sekundární pečovatele“. Žaloba podaná proti Estée Lauder jménem nového otce Christophera Sullivana organizací Equal Employment Opportunity Commission, je nejnovější ze série akcí zaměřených na odstranění diskriminační politiky dovolené, která odpírá otcům stejné výhody, jako mají čerstvé maminky.
Politika rodičovské dovolené Estée Lauder ve Spojených státech nabízí celých šest týdnů placené mateřské dovolené, adopce a dovolené pro primární péči. To je rozšířeno o další čtyři týdny flexibilního přechodného času, který zaměstnancům umožňuje měnit rozvrhy nebo pracovat z domova, jakmile se vrátí do práce. Problém je v tom, že otcové nemají nárok na šest týdnů dovolené, protože jsou standardně považováni za „sekundární“. pečovatelé.” Podle zásad společnosti mají sekundární pečovatelé povoleny pouze dva týdny dovolené a nemají žádnou flexibilní dobu vrátit se.
Kosmetický gigant není sám, kdo dává tatínkům v zásadách dovolené doslova druhořadý status. Finanční gigant J.P. Morgan Chase je také předmětem žaloby ACLU jménem otce z Ohia kvůli podobné politice sekundárních pečovatelů. A to podle nedávného průzkumu neziskovky
Problém ubohé dovolené pro otce je v tom, že obě politiky jsou právně chatrné –co je sakra sekundární pečovatel?– a škodlivé pro děti. Výzkum ukazuje, že děti, které mají během prvních tří měsíců života přítomné otce, ano mnohem lepší výsledky v oblastech, jako je osvojování jazyka a dlouhodobé duševní zdraví, než v těchto oblastech ne Mít otce doma nejen umožňuje zvýšenou párovou vazbu, zmírňuje to mateřský stres, zvyšuje se rovnost v domácích povinnostech a zvyšuje šance, že se čerstvé matky vrátí do práce a budou v ní pokračovat vydělat.
Nejenže skupiny jako American Academy of Pediatrics prosazují komplexnější a rovnocennější politiku placené dovolené, ale otázka spravedlivé rodičovské dovolené se rychle stává tématem obou stran. To je zvláštní, protože jak republikánští, tak demokratičtí zákonodárci ve státních zákonodárných sborech, jako je Washington, pracují na vytvoření komplexních politik státní dovolené, které se týkají matek i otců.
Přesto jsou někteří, kteří stále trvají na zpolitizování rodičovské dovolené nesprávné politické debaty. A dokud budou takové debaty ve Spojených státech přetrvávat, zdá se, že otcové budou muset pokračovat v boji za rovnocenné rodičovské postavení u soudů.
