OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Starbucks
Starbucks si dlouho udržoval pověst nabízejícího zaměstnanecké výhody, ale Howard Schultz neusíná na vavřínech. Největší malá mořská víla na světě nedávno aktualizovala svou nabídku tak, aby zahrnovala placenou rodičovskou dovolenou pro otce a rozšířila placenou dovolenou pro zaměstnance v obchodech.
- Sídlo: Seattle, WA
- Počet zaměstnanců: 238 000
- Placená otcovská dovolená: 12 týdnů (firemní zaměstnanci)
- Průmysl: Potraviny a nápoje
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Zaměstnanci v obchodech, kteří nedávno porodili, nyní dostávají 6 týdnů placeného volna ve výši 100 procent jejich roční mzdy; dříve to bylo 67 procent
- Firemním zaměstnancům na plný úvazek je nabízeno 12 týdnů dovolené za 100% plat.
2017 Pořadí: 18
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
