Nedávný příběh New York Times vyvolal mezi čtenáři pozdvižení, když uvedl výzkum, který naznačoval, že rozdíl v odměňování žen a mužů začíná dlouho předtím, než jsou muži a ženy vůbec zaměstnatelní. Rozdíl v odměňování mužů a žen ve skutečnosti začíná doma fuška mezera. Nejen dívky mají za úkol udělat víc domácí práce než chlapci jsou za stejnou práci placeni rodiči méně. A co víc, tento trend je konzistentní napříč socioekonomickými třídami. To znamená, že další generace mladých žen je připravena to přijmout jejich práce stojí méně než mužská práce – často zapřisáhlými feministkami a progresivními typy, které si neuvědomují své soukromé pokrytectví. Naštěstí existuje jasné řešení problému: Dejte chlapcům a dívkám stejné neplacené domácí práce a neplaťte je.
The Times pohled na americký rozdíl v odměňování v dětství vychází z analýzy dvou zdrojů. Prvním zdrojem je American Time Use Survey, který odhalil, že dívky ve věku 15 až 19 let utrácejí za v průměru o 15 procent více času na domácí práce, jako je vaření, úklid, péče o dvorek a péče o domácí mazlíčky, než chlapci stejně stáří. Toto odhalení se stává ještě více zatracujícím ve světle údajů o rozdílech v odměňování, které shromáždila aplikace BusyKid pro správu domácích prací. Společnost, která pomáhá rodičům rozdávat a platit za domácí práce, v nedávné tiskové zprávě uvedla, že vlastní analýzu ukázal: „Chlapci vydělávali v průměru dvakrát více za práci za týden než dívky a dostávali větší prémie rodiče."
Domácí práce byly vždy poněkud ožehavým tématem mezi dětmi a rodiči. Koneckonců, nikdo je nedělá rád. Vědci však již dlouho tvrdí, že dávat dětem domácí práce od nejútlejšího věku je prospěšné pro celý život dítěte. Dlouhodobá studie z University of Minnesota například zjistila, že domácí práce dětem pomáhají rozvíjet silnou pracovní morálku, odolnost a sebevědomí a zároveň vést k lepším školním výsledkům a vyšším mzdy. Je pozoruhodné, že dívky i chlapci vidí stejné typy výsledků. Zda jsou domácí práce dobré nebo ne, není ve skutečnosti předmětem debaty. Jen platba.
Je spravedlivé se ptát, proč by řešením rozdílu v odměňování domácích prací nebylo jednoduše stejné odměňování, předpokládané řešení rozdílu v platech mezi podniky a dospělými. Na tuto otázku existuje odpověď. Tady to je: Bez ohledu na to, zda jsou děti jako děti placeny či nikoli, z dívek vyrostou ženy, od kterých se bude stále očekávat, že budou vykonávat více neplacené práce než muži (často v domácnosti, někdy ne). K vyřešení tohoto problému nestačí zacházet s dívkami spravedlivě. Je důležité, aby chlapci pochopili, že neplacená práce je skutečností života. Pokud si tuto myšlenku osvojí, v průběhu svého pracovního a domácího života vyrovnají věci pro ženy, protože jim to bude prostě připadat přirozené.
V tom je také čistá logika věci. Malým dětem není důvod platit za vyprázdnění myčky, spuštění náplně prádla, vysávání nebo utírání prachu. To jsou úkoly, které by děti měly rády dělat, aby podpořily rodinu (i když to štěstí vyjadřovaly trucováním) a usnadnily život svým rodičům. To bude jejich pohled, pokud je to vše, co kdy poznali.
Je důležité učit dítě o penězích? Odpověď je opět ano. Ale placení za domácí práce dává špatnou lekci o výdělku. Ve skutečném životě za mytí nádobí nedostanete zaplaceno. Ne každá práce přichází s peněžní pobídkou. Ve skutečnosti je zdravější nabídnout příspěvek, který lze snadno pochopit jako dárek, a poskytnout pomoc se správou těchto peněz, než platit dětem za domácí práce.
Vše, co bylo řečeno, rozdíl v odměňování žen a mužů je produktem kultury a kultura má tendenci se vyvíjet pomalu a pak velmi rychle. K dnešnímu dni bylo vynaloženo úsilí (z velké části neplacené) k odstranění mezery, které zůstává tvrdošíjně konzistentní. Proč? Rodičovská dovolená a problémy s mateřstvím na pracovišti k tomu jistě patří, ale očekávání rodičů informují o tom, jak vedoucí pracovníci a zaměstnanci k těmto překážkám přistupují. Dnešní rodiče mají povinnost ukončit cyklus genderových předsudků ve svých vlastních domovech. A s dostatečným úsilím bude výsledkem generace mužů a žen, kteří respektují svou práci a očekávají rovnost v práci i doma.
