Je otcovství bonus a mateřství trest, pokud jde o veřejnou moc? Zdá se to tak, podle nového měřítka rodičovství a vedení, které zjistilo, že pouze 14 % nejmocnějších amerických vůdců jsou matky ve srovnání s téměř 80 % otců.
The Mateřství + Index veřejné moci podíval se na 160 nejvlivnějších vůdců v Americe – 40 z vládních, 40 z byznysu, 40 z akademické sféry a 40 z náboženských komunity — a zjistili, že pouze 23 (14,37 procenta) vedoucích jsou matky, 122 (76,2 procenta) jsou otcové a 15 (9,37 procenta) jsou bez děti. Níže naleznete seznam nejmocnějších matek v USA.
Akademická komunita si vedla nejlépe ze všech čtyř sektorů, přičemž 9 ze 40 nejlepších amerických vysokých škol vede ženy, které jsou také matkami – téměř dvojnásobek. počet matek ve vedoucích pozicích ve vládě a náboženských komunitách a více než dvojnásobný počet nejvyšších generálních ředitelů, kteří jsou také matky. Ve skutečnosti si podnikatelský sektor vedl nejhůře ze všech měřených sektorů, přičemž mezi 40 nejlepšími generálními řediteli byly pouze 4 matky.
Zajímavé je, že v rámci vlády mají Kongres a vláda USA nejvyšší podíl matek na nejvyšších místech moci, následovaný Senátem a na posledním místě – guvernéři států – protože mezi guvernéry deseti největších U.S. nejsou žádné matky. státy!
Naproti tomu otcové jsou dobře zastoupeni ve všech sektorech a zajišťují více než 3 ze 4 vedoucí místa a více než 8 z každých 10 nejmocnějších pozic ve vládě a podnikání.
Odhalením absolutního i relativního nedostatku matek v nejvlivnějších zaměstnáních ve Spojených státech vytváří Index silnou výzvu k akci. Když matky tvoří přibližně 40 procent populace USA, jak se můžeme spokojit s pouhými 14 procenty zastoupení v síních moci?
Když matky tvoří přibližně 40 procent americké populace, jak se můžeme spokojit se 14procentním zastoupením v síních moci?
Ve skutečnosti, kdybychom měli stejný podíl matek, které by vedly naše nejmocnější instituce, jako my u dospělých populaci, matky by zastávaly 64 ze 160 předních vládních, obchodních, akademických a náboženských vedoucích pozic, ne 23. Nebo jinak řečeno, Index mateřství a veřejné moci odhaluje, že potřebujeme alespoň 11 dalších matek ve 40 nejmocnějších rolích ve vládě a 12 dalších 40 nejlepších společností, 7 dalších provozujících 40 nejlepších vysokých škol a 11 dalších mezi 40 nejvlivnějšími náboženskými společnostmi vedoucí.
Index ale vyvolává další důležité otázky. Jsou otcové nadměrně zastoupeni na nejvyšších vedoucích pozicích, protože zastávají téměř 8 z 10 vedoucích pozic, když pouze 40 % dospělé populace USA jsou otcové? A jsou vůdci bez dětí nedostatečně zastoupeni na předních místech, zvláště když roste podíl populace, která děti mít nebude.
Pokud věříme, že svět, kde naši vůdci skutečně reprezentují populaci, kterou oni sloužit je lepší, potřebujeme mít více matek u moci, nejen tady v USA, ale všude. A to znamená, že méně otců drží přední místa. Ale méně otců u moci není nutně špatný příběh pro muže, alespoň pro ty muže, kteří touží po větší rovnováze práce/rodiny ve svém životě, více času. se svými rodinami a osvobození od rigidních genderových rolí, které připoutaly příliš mnoho mužů k více než 50 hodinám pracovních týdnů a tísnivé mužské práci normy.
Vzhledem k tomu, že více matek řídí společnosti, vlády, univerzity a náboženství očekávají změnu ve způsobu, jakým svět funguje pro rodiče.
Vzhledem k tomu, že více matek řídí společnosti, vlády, univerzity a náboženství očekávají transformaci způsob, jakým svět funguje pro rodiče a vlastně pro každého, kdo potřebuje vyvážit pečovatelské povinnosti kariéry. Očekávejte, že se dočkáme štědřejších ustanovení o rodinné dovolené a většího využití technologií, aby lidé nemuseli za prací tolik cestovat a tolik cestovat. Očekávejte práce nabízející větší flexibilitu v odpracovaných hodinách s větší synchronizací školních a pracovních dnů. Očekávejte větší integraci na pracovištích, v zařízeních péče o děti a ve školách, aby se zaměstnanci mohli během pracovního dne a školního roku plynule pohybovat mezi těmito třemi.
A možná nejrevolučnější ze všech očekávejte novou definici „ideálního zaměstnance“. výkon měřený z hlediska účinnosti, se kterou jsou cíle splněny, spíše než z hlediska hodin a času taktovaný. Kritické množství matek u moci vytvoří seismický posun, který potřebujeme, abychom vedli integrovanější životy, kde profesionální naplnění nepřichází na úkor rodiny a naopak – pro každého výhoda.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 width=”100%” height=”480″ expand=1]
Nejmocnější matky v Americe: Znáte jejich jména
Vláda
- Sally Jewellová, ministr vnitra Spojených států
- Cathy McMorris Rodgers, Zástupce Spojených států (Washington, 5. kongresový obvod)
- Patty Murray, Senátor Spojených států za Washington
- Nancy Pelosi, Zástupce Spojených států (Kalifornie, 12. okrsek Kongresu)
- Penny Pritzker, ministr obchodu Spojených států amerických
podnikání
- Mary Barra, generální ředitelka General Motors
- Safra Catz, jednatelka společnosti Oracle
- Indra Nooyi, CEO, PepsiCo
- Meg Whitman, generální ředitelka společnosti Hewlett-Packard
Akademický
- H Kim Bottomly, Prezident Wellesley College
- Drew Gilpin Faust, Prezident Harvardské univerzity
- Amy Gutmannová, Prezident, University of Pennsylvania
- Catharine Bond Hill, Prezident Vassar College
- Michelle Johnsonová, Superintendent, United States Air Force Academy
- Christina Paxsonová, Prezident Brown University
- Carol Quillen, Prezident, Davidson College
- Debora Spar, Prezident Barnard College
- Tereza Sullivanová, Prezident, University of Virginia
Náboženský
- Roma Downey, Producent, „The Bible“, „A.D. Bible pokračuje“
- Mary Ann Glendon, Profesor, Harvard Law School
- Joyce Meyerová, Ministerstva Joyce Meyerové
- Victoria Osteen, Lakewoodský kostel
- Katharine Jefferts Schori, Předsedající biskup, episkopální církev Spojených států amerických
Leith Greenslade je místopředsedou v MDG Health Alliance, zvláštní iniciativa zvláštního vyslance OSN pro financování rozvojových cílů tisíciletí v oblasti zdraví na podporu generálního tajemníka OSN Každá žena, každé dítě hnutí a zastánce rozvoje žen a dětí všude.
