Od dubna 2015 mají rodiče ve Spojeném království možnost rozdělit si 50 týdnů rodičovské dovolené, kterou dostávají pro adoptované nebo biologické děti – až 37 z nich je placených. To je navíc ke 2 týdnům placené otcovské dovolené, kterou již britští otcové dostávají, což zní přímo velkoryse ve srovnání s americkými neexistující dovolená politika. Tak proč jen jeden ze 100 berou si tatínkové volno během prvního roku? Jednoduché, ukázalo se, že volno nebylo zcela jejich.
V sluch s parlamentním výborem pro ženy a akcie tento týden odborníci tvrdili, že problémem současné politiky je, že ano technicky dává ty týdny pracujícím matkám. Kteří pak mají možnost sdílet se svým manželem, pokud chtějí. V důsledku toho Odborový kongres odhaduje, že pouze 2 v 5 otcové mají nárok na čerpání dovolené, zejména proto, že jejich partneři již na ní jsou. „To sděluje opravdu nešťastnou zprávu – která je základem genderové nerovnosti v naší společnosti – že péče je ženskou rolí,“ řekl Duncan Fisher, spoluzakladatel nadace. Iniciativa pro rodinu.
flickr / Toshimasa Ishibashi
A i když matky mají nárok na sdílenou dovolenou, muži stále musí požádat svého zaměstnavatele, aby ji využil. „Ačkoli bylo vyhověno mé žádosti o flexibilní práci, mám často pocit, jako by se mě vedení snažilo nachytat,“ svědčil jeden marketingový manažer jedné strojírenské společnosti. Dodal: "Uštěpačné poznámky o tom, že jsem brigádník, jsou běžné." Pro tatínky, kteří mají nárok a chtějí si vzít dovolenou, na kterou mají nárok, se s tím musí ještě vypořádat stigma spolupracovníků, kteří se ptají: "dala ti to tvoje žena?" Je to stejný druh diskriminace na pracovišti, se kterým se ženy po desetiletí potýkaly, jen to tak vypadá odlišný.
Britská vláda v současné době pouze odhaduje 2 až 8 procent 285 000 způsobilých pracujících otců využije současný systém. Ale pokud jít holandsky na placenou dovolenou nefunguje, jděte švédské nebo norské mohl. Tím, že Spojené království poskytne otcům vlastní politiku placeného volna, může být pro muže příjemnější. Koneckonců, páry nemusí sdílet všechno.
[H/T] Opatrovník
