Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze jedna společnost může být na prvním místě, každá uvedená společnost poskytla skutečnou podporu pracujícím rodičům s výjimečnými a promyšlenými nabídkami.
CA Technologies
Hodnost: 15
Pořadí 2017: 14
Počet zaměstnanců: 5,675
CA Technologies se sídlem na Manhattanu vytváří business-to-business software pro prominentní klienty (například Fortune 500) a vládní organizace. Většina amerických zaměstnanců společnosti – CA má 40 poboček jen ve Spojených státech – pracuje jako softwaroví inženýři na plný úvazek. Tito pracovníci nyní zjišťují, že využívají výhod běžných v Silicon Valley a začínajících firmách, včetně 12 týdnů placené rodičovské dovolené. Společnost CA Technologies rozšířila tuto nabídku na začátku roku 2017 a zdvojnásobila nabízenou dobu ze šesti týdnů na 12 týdnů.
Spolu s řadou dalších výhod pro nové rodiče, včetně pomoci při adopci a programu fáze návratu do práce, nabízí CA Technologies devět dní nemocenské, které zaměstnanci se mohou svobodně starat o svého manžela nebo partnera v domácnosti, dítě, rodiče, vnuka, prarodiče nebo sourozence, stejně jako totéž o manžela nebo manželku příbuzní.
Žebříček Fatherly’s za rok 2018 je založen na bodovací metrice včetně údajů souvisejících s firemními zásadami v následujících otázkách: placená rodičovská dovolená, doba zpětného chodu, flextime, onsite péče o děti, dotace na péči o děti, záložní péče o děti, počet dnů nemoci, podpůrné skupiny, podpora plodnosti, pomoc při adopci, pomoc při studentské půjčce, financování vzdělání, dovolená při úmrtí, starší plánování péče. Nejvíce váženými faktory byly délka placené dovolené, péče o děti na místě a doba návratu.
