Kalifornie a New Jersey a politika 12týdenní placené dovolené

Jako federální zákonodárci snažit se přijít na kloub s poskytováním národní politiky placené otcovské dovolené Američanům berou státní zákonodárci věci do svých rukou se smíšenými výsledky. V současné době dva státy, Kalifornie a New Jersey, přesouvají významné zákony o placené rodičovské dovolené prostřednictvím svých státních zákonodárných sborů. Mohly by vyústit v zákony bellwether, které začnou obracet příliv, nebo ukázat, že Amerika stále není připravena připojit se ke zbytku světa.

Ze dvou států, Plán placené dovolené v New Jersey bude první, kdo se dostane ke stolu guvernéra. Tato politika je pro pracovníky významným zlepšením současných zákonů o dovolené v New Jersey. Požaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali 12 týdnů namísto současných šesti týdnů placené rodičovské dovolené s pokrytím 90 procent mzdy. Je však velmi nepravděpodobné, že guvernér Chris Christie plán podepíše, protože nedochází k žádné změně ve financování, které v současnosti poskytuje 50 centová daň ze mzdy.

táta si hraje s dětmi

flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)

Kalifornský zákon zvyšuje dovolenou ze současných šesti týdnů placené dovolené na 12. Snižuje také počet zaměstnanců, které společnost musí mít před poskytnutím placené dovolené z 50 nebo více na 20 v okruhu 75 mil. Podobný zákon, který stanovil pouze šest týdnů dovolené, byl vetován vládou. Jerry Brown loni a účet za rok 2017 stále má před sebou dlouhou cestu dostat se ke stolu guvernéra.

Oba návrhy zákonů jsou významné v tom, že dosáhly magického 12týdenního čísla, které uvádějí organizace jako např American Academy of Pediatricians jako minimální množství času, který by rodiče poté měli strávit se svým dítětem narození. Nejenže celé tři měsíce umožňují rodičům pečovat o jejich novorozence, ale umožňují jim vytvořit si rutinu a pouto. Studie prokázaly, že oba rodiče, kteří jsou během této doby doma, nejen zvyšují proočkovanost, ale také rovnost v domácích povinnostech mezi matka a otcové a lepší výsledky pro dítě díky zvýšenému zaměření rodičů na potřeby dítěte v prvních klíčových měsících život.

V současné době pouze čtyři státy nabízejí určitou formu placené dovolené. Patří mezi ně Kalifornie, New Jersey, New York (začátek v roce 2018) a Rhode Island. To znamená, že existují další obce jako San Francisco, které také zaručují určitou formu placené dovolené pro zaměstnance veřejného nebo soukromého sektoru. Ale politiky placené dovolené zůstat řídkou směsicí a pokrýt tenkou menšinu pracujících Američanů, něco, co by politika federální dovolené okamžitě vyřešila, kdyby jen zákonodárci mohli najít nějakou shodu.

Jak se připravit na návrat do práce po rodičovské dovolené

Jak se připravit na návrat do práce po rodičovské dovolenéPlacené VolnoOtcovská DovolenáBrányRodičovská Dovolená

Plánování logistiky vašeho návratu do práce poté otcovská dovolená nemusí se zdát tak zásadní jako vaše příprava na dítě doma, ale zjišťování specifik Jak, kdy a proč se vrátit do práce jsou klíčem...

Přečtěte si více
Jaká je největší výhoda rodičovské dovolené? Budování sebevědomých otců

Jaká je největší výhoda rodičovské dovolené? Budování sebevědomých otcůOtcovská DovolenáBrányRodinná DovolenáRodičovská Dovolená

Stát rodičovská dovolená v USA je tristní. Tohle, my víme. A často se tato konverzace může stát trochu utlumenou.Pokud byste raději mluvili o otcovské dovolené z empirické perspektivy, než z abstra...

Přečtěte si více

Jak informovat svého šéfa o své otcovské dovolené, když je váš šéf na hovnoPlacené VolnoOtcovská DovolenáBrányRodičovská DovolenáKancelář

I když vaše společnost nabízí otcovskou dovolenou (což by vás zařadilo do menšiny) a vy jste se rozhodli ji skutečně vzít (což by z vás udělal vousatého jednorožce), což neznamená, že to oznámit bu...

Přečtěte si více