Kalifornie a New Jersey a politika 12týdenní placené dovolené

click fraud protection

Jako federální zákonodárci snažit se přijít na kloub s poskytováním národní politiky placené otcovské dovolené Američanům berou státní zákonodárci věci do svých rukou se smíšenými výsledky. V současné době dva státy, Kalifornie a New Jersey, přesouvají významné zákony o placené rodičovské dovolené prostřednictvím svých státních zákonodárných sborů. Mohly by vyústit v zákony bellwether, které začnou obracet příliv, nebo ukázat, že Amerika stále není připravena připojit se ke zbytku světa.

Ze dvou států, Plán placené dovolené v New Jersey bude první, kdo se dostane ke stolu guvernéra. Tato politika je pro pracovníky významným zlepšením současných zákonů o dovolené v New Jersey. Požaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali 12 týdnů namísto současných šesti týdnů placené rodičovské dovolené s pokrytím 90 procent mzdy. Je však velmi nepravděpodobné, že guvernér Chris Christie plán podepíše, protože nedochází k žádné změně ve financování, které v současnosti poskytuje 50 centová daň ze mzdy.

táta si hraje s dětmi

flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)

Kalifornský zákon zvyšuje dovolenou ze současných šesti týdnů placené dovolené na 12. Snižuje také počet zaměstnanců, které společnost musí mít před poskytnutím placené dovolené z 50 nebo více na 20 v okruhu 75 mil. Podobný zákon, který stanovil pouze šest týdnů dovolené, byl vetován vládou. Jerry Brown loni a účet za rok 2017 stále má před sebou dlouhou cestu dostat se ke stolu guvernéra.

Oba návrhy zákonů jsou významné v tom, že dosáhly magického 12týdenního čísla, které uvádějí organizace jako např American Academy of Pediatricians jako minimální množství času, který by rodiče poté měli strávit se svým dítětem narození. Nejenže celé tři měsíce umožňují rodičům pečovat o jejich novorozence, ale umožňují jim vytvořit si rutinu a pouto. Studie prokázaly, že oba rodiče, kteří jsou během této doby doma, nejen zvyšují proočkovanost, ale také rovnost v domácích povinnostech mezi matka a otcové a lepší výsledky pro dítě díky zvýšenému zaměření rodičů na potřeby dítěte v prvních klíčových měsících život.

V současné době pouze čtyři státy nabízejí určitou formu placené dovolené. Patří mezi ně Kalifornie, New Jersey, New York (začátek v roce 2018) a Rhode Island. To znamená, že existují další obce jako San Francisco, které také zaručují určitou formu placené dovolené pro zaměstnance veřejného nebo soukromého sektoru. Ale politiky placené dovolené zůstat řídkou směsicí a pokrýt tenkou menšinu pracujících Američanů, něco, co by politika federální dovolené okamžitě vyřešila, kdyby jen zákonodárci mohli najít nějakou shodu.

VMWare je jedním z nejlepších míst pro práci v roce 2018 pro nové tatínky

VMWare je jedním z nejlepších míst pro práci v roce 2018 pro nové tatínkyOtcovská Dovolená50 NejlepšíchRodičovská Dovolená

Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze je...

Přečtěte si více
Intel je v roce 2018 jedním z nejlepších pracovních míst pro nové tatínky

Intel je v roce 2018 jedním z nejlepších pracovních míst pro nové tatínkyOtcovská Dovolená50 NejlepšíchRodičovská Dovolená

Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze je...

Přečtěte si více
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ je jedním z nejlepších míst pro práci v roce 2018 pro nové tatínky

Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ je jedním z nejlepších míst pro práci v roce 2018 pro nové tatínkyOtcovská Dovolená50 NejlepšíchRodičovská Dovolená

Otcova výroční “50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky” žebříček je oslavou korporací, které se zavázaly pomáhat mužům zvládat jejich dvojí role poskytovatelů a pečovatelů. Přestože pouze je...

Přečtěte si více