Výchova dítěte je ze své podstaty obtížná záležitost. Rodiče musí ovládat spoustu dovedností, od přebalování přes pomoc s domácími úkoly z matematiky až po vysvětlení, odkud přesně děti pocházejí. A přestože jsou tyto výzvy univerzální, rodičovství je obzvláště obtížné a nákladné – a obtížnější a dražší, než musí být-ve Spojených státech. Když vezmete v úvahu obrovské množství bohatství v této zemi a mnoho jiných rozvinutých zemí zákonům vstřícným k rodičům v knihách, je jasné, že vláda by mohla věci mnohem usnadnit rodiny.
The Zákon o budování ekonomiky pro rodiny je dramatický krok správným směrem. Návrh zákona, který představil předseda výboru House Ways and Means, zástupce Richard Neal, učinil „základní podporu pro pracovníky s rodinami součástí infrastruktury naší ekonomiky namísto volitelné doplňky, které nejen že pro většinu pracovníků neexistují, ale také by mohly kdykoli zmizet.“ Jinými slovy, zobecnilo by to a zaručilo výhody, které má každý pracující rodič zaslouží.
Co to přesně znamená? A jak by vlastně tento návrh zákona pomohl rodičům? Zde je vše, co potřebujete vědět o legislativě.
Jaké výhody zákon přináší?
Nový zákon by pro Američany vytvořil dva nové nároky.
První je nový veřejný program, který by zajistil až 12 týdnů placené rodinné a zdravotní dovolené pro všechny pracovníky. Většina by dostávala asi dvě třetiny své normální mzdy, s vyšší náhradou mzdy (až 85 procent) pro ty, kteří vydělávají méně. Garantovaná placená dovolená by znamenala, že noví rodiče a pracovníci vítají nové dítě nebo řeší seriózní lékařskou péči problém – jejich vlastní nebo někoho blízkého – by si mohl vzít volno, aniž by se museli bát, že přijdou o práci nebo se úplně obejdou příjem.
Podle zákona by program placené rodinné dovolené spravovalo ministerstvo financí, ale zaměstnavatelé a státy, které již poskytují placená rodinná dovolená by měla nárok na proplacení od federální vlády za předpokladu, že jejich dávky splňují standardy federálního programu.
Návrh zákona by také vytvořil nový Informační síť péče o děti, zdroj, který by rodičům pomohl najít informace o péči o děti, která odpovídá jejich potřebám. Kvalita dostupné péče o děti by se zvýšila také díky investicím do infrastruktury v zařízeních péče o děti. Množství péče o děti by se zvýšilo se zvýšeným financováním pro státy, které řeší nedostatek péče o děti. Existuje také vratná daňová úleva až do výše 5 000 $ ročně pro pracovníky péče o děti, která by mohla přilákat více lidé, aby se zapojili do tohoto odvětví a těžili ze stávající nepřiměřeně ženské a nebělošské péče o děti pracovní síla.
Spolu s těmito novými výhodami by bylo informační systém pro pracovníky navrženy tak, aby informovaly pracovníky o výhodách, které mají k dispozici, a zabránili tomu, aby byli vyloučeni z programů, jako je pojištění v nezaměstnanosti, placená dovolená a pomoc při péči o děti.
Jaké daňové úlevy jsou zahrnuty?
Pracující rodiny samozřejmě nepotřebují jen nové výhody. Potřebují také peníze. V této oblasti dělá zákon Building Economy for Families Act hodně tím, že jednoduše trvale rozšiřuje vratné expanze daňových dobropisů zaměřených na pracovníky a rodiny v americkém zákonu o záchranném plánu.
To znamená plně vratné sleva na dani na dítě až 3 600 $ na osobu v pravidelných splátkách, plně vratné úvěr na péči o dítě a nezaopatřenou osobu ve výši až 8 000 $ na způsobilé výdaje na péči o dítě a an sleva na dani z příjmu který je štědřejší k pracovníkům bez závislých osob a těm, kteří zažijí příjmový šok, by se všichni stali trvalou součástí záchranné sociální sítě.
Tyto kredity přispívají k podstatné úlevě, která by zmírnila finanční starosti milionům amerických rodin. A spolu s novými nároky, které zákon vytvoří, představují dramatický (a dávno očekávaný) posun v americké politice, díky kterému by se rodičovství stalo méně nákladným a méně stresujícím počinem.
