OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Stránka pro scrapbooking na sociálních sítích bere svou nabídku rodičovské dovolené stejně vážně jako tipy pro kutily a recepty na smoothie. Noví rodiče dostanou 16 týdnů placené dovolené a také přechodný měsíc, kdy rodiče musí docházet pouze jednou týdně.
- Sídlo: San Francisco, CA
- Počet zaměstnanců: 1 000+
- Placená otcovská dovolená: 16 týdnů
- Průmysl: Tech
- 2016 umístění: 6
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům:
- Pinterest má nevyčerpanou dovolenou a neomezenou dobu nemoci, takže zaměstnanci jsou povzbuzováni, aby si vzali volno, které potřebují.
- Kromě rodičovské dovolené nabízejí také 12 týdnů placené rodinné dovolené, kam mohou zaměstnanci docházet na nemocného člena rodiny nebo vazbu s novým dítětem vstupujícím do rodiny narozením, adopcí nebo pěstounskou péčí umístění.
2017 Pořadí: 12
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
