Následující bylo vyrobeno ve spolupráci s GMC Sierra, která otcům všude umožňuje „tatínek jako profík“. Společně oslavujeme obětavost, disciplínu a odvážné řemeslo rodičů, jejichž úspěchy v podnikání a doma pomáhají jejich dětem žít plnohodnotný, zdravý život a měnit svět v proces.
Cody Peterson zpochybňuje konvence. Opustil stabilní práci, kterou získal po vysoké škole navrhování průmyslových ovládacích panelů, aby založil společnost, která nakonec vyvinula nejtenčí klávesnici na světě a technologie používané v dnešních dotykových obrazovek a touchpadů, včetně od jisté společnosti, která nám řekla, abychom „mysleli jinak“. Po prodeji tohoto podniku a založení rodiny Peterson zpochybnil normy znovu.
„Řekli byste si, že pokud chcete trávit více času se svou rodinou, poslední věcí, kterou musíte udělat, je spustit startup a pracovat 80 hodin týdně. Pro mě to znamená, že mohu být inovativní, dělat to, co miluji, ale vždy upřednostňovat svou rodinu,“ říká Peterson. "Možná pracuji pozdě v noci, ale když se stane cokoliv důležitého, můžu tam být pro ně." Přestává se cítit jako v práci, když je život takový.“
Nekonvenční? Tak určitě. Ale Peterson není o konvencích – a to se povedlo. Je držitelem 10 patentů a jeho druhá společnost, Rohinni, vyvíjí mikro LED, které změní vše, co technologický průmysl ví o osvětlení. Mění se i jeho rodina. Petersonovi dva synové, kterým je nyní 16 a 20 let, si razí vlastní cesty a řídí se radami svého otce a nejdou v jeho stopách.
Jak popisuješ, co děláš? Jste vynálezce?to je těžké. Mnoho věcí, které jsme udělali, bylo extrémně inovativních, ale často to berete jinak technologie a kousky z různých oblastí a inovace jiných lidí a jejich spojení do a jedinečným způsobem. Dělá to z vás vynálezce nebo inovátora?
Odkud pramení vaše snaha inovovat?Vyrostl jsem na farmě v Montaně. Byli jsme tak daleko od města, že jediný způsob, jak se zabavit, bylo stavět věci, rozebírat je. Byla to zábava dělat věci z toho, co jsem našel na farmě. Motokáry poháněné větrem, různé bláznivé věci.
Jak tě ovlivnili rodiče?Vyrůstal jsem s nevlastním tátou na farmě a táta dělal stavby. Když jsem viděl, jak tvrdě pracovali, zůstalo mi to. Moje máma byla také stavitelka, vždy tvořila a pracovala se dřevem. To bylo inspirující; nevařila jen jídlo, byla na farmě a venku v obchodě a stavěla věci rukama. To mě přimělo uvěřit, že si můžu dělat, co chci.
Proč jsi založil Rohinni?LED diody byly vynalezeny v 60. letech a od té doby se příliš nezměnily. Uvnitř každé LED je malá dioda, odkud přichází světlo. Společnosti vezmou tu malou skvrnu a umístí na ni všechny tyto obaly, aby je bylo možné připájet k desce plošných spojů. Mysleli jsme si, že bychom mohli odstranit 90 procent tohoto odpadu a udělat to lépe.
Proč na tom záleží?Přerušili jsme vytváření světla. Dříve byly tyto malé skvrny příliš malé, aby je bylo možné rychle zvládnout. Udělali jsme je menší – pouhým okem na prstu nevidíte – ale naši roboti je umí umístit na obvodové desky rychleji než kdokoli jiný. Takže teď můžete dát celou partu dolů a vytvořit opravdu skvělá, organicky vypadající světla jakéhokoli tvaru a velikosti a ovládat každou skvrnu samostatně, abyste vytvořili úžasné dynamické animace. Otevírá nové možnosti pro designéry, je levnější a energeticky účinnější. Čím více diod pospolu spustíte, tím méně energie budete muset napájet každou z nich. Obvykle nepiji kool-aid, ale vím, že výhody jsou tak silné, že celý průmysl osvětlení změní směr a udělá to, co děláme.
Proč je pro vás tak důležité zpochybňovat konvence?Dříve jsem si myslel, že větší společnosti s tisíci inženýrů a miliardami dolarů musí být chytřejší. Ale tyto společnosti mají tolik zařízení, že jakmile začnou určitým směrem, je pro ně těžké se pohnout. Dělají malé opakování, než aby udělali velké kroky zpět a řekli: "V čem je vlastně problém?" Pro mě zpochybňování norem znamená mít důvěru a víru, pokud se cítíte existuje lepší řešení, prostě do toho jít. Myslím, že to je opravdu síla.
Jak si udržujete tento způsob myšlení každý den?Zjednodušit to. Miluji tento citát: "Je snadné udělat něco jednoduchého složitého, ale je těžké udělat něco složitého jednoduchým." To myšlení se mi osvědčilo už tolikrát. Součástí toho je pochopení celého problému. Lidé se tak často budou snažit vylepšit jeden malý kousek problému. Tím nezískáte rušivé inovace. Jen dostanete o něco lepší past na myši. Udělejte si čas podívat se na celý problém a pak se pokuste jej zjednodušit.
Vychovali jste své syny ke stejnému postoji?Tlačím na ně, aby nedělali normální. Říkám jim, že v životě neexistují žádná pravidla ani kroky, které je třeba udělat, než budete moci dělat to, co milujete. Snažím se jim pomoci najít jejich vášně a věnovat se tomu, co jsou.
Co si myslí o tom, co děláte?Myslím, že jsou hrdí. Doma o práci moc nemluvím, ale myslím, že vidí. Uvědomují si, že téměř cokoli, co chtějí dělat, je dosažitelné, což je ta nejdůležitější věc, kterou můžete do dětského myšlení dostat. To se s nimi potápí.
Existují paralely mezi podnikáním a rodičovstvím?Pro mě je důležité být dobrým člověkem, mít dobré srdce, být pokorný a být v bezpečí. V podnikání a v životě, pokud jste nejistý nebo jste kolem nejistých lidí, je to toxické. V Rohinni a s chlapci jde o to pochopit, jak rozpoznat nejistotu. Další citát, který se mi líbí, je: "Je úžasné, čeho můžete dosáhnout, když je vám jedno, kdo získá uznání." S tímto způsobem myšlení se informace a inovace stávají plynulejšími a zábavnějšími. Už mi to nepřijde jako práce. Takže věci, které kážu ve firemní kultuře, jdou ruku v ruce s mými syny.
Co vás na otcovství nejvíce překvapilo?Jak moc budování firemní kultury souvisí s otcovstvím. Se snadným přístupem k informacím a s vyrůstajícími dětmi, které jsou schopny je najít, se způsob, jakým lidi motivujeme, mění. Ne strachem, ale posílením. To fungovalo v Rohinni, ale také pro mou rodinu. Nejsou to dva různé světy.
Co doufáte, že si na vás vaši synové nejvíce pamatují z tohoto období vašeho života?Doufám, že budou následovat své vášně a najdou práci, která bude dělat to, co je baví, bez ohledu na peníze. Pořád jim říkám, když budeš dělat to, co miluješ, život bude dobrý. Moc jim to přeji. Doufám, že jsem je naučil, že pokora je důležitá, a pokud takto řídíte svůj život, stávají se dobré věci.
Co vám dává jistotu, že dostali zprávu?Vytvořil jsem toto inovační doupě, jako malý inkubátor. Chtěli jsme tam dát kavárnu, abychom umožnili lidem přijít, viděli život startupů a viděli, že není zastrašující vytvořit společnost. Nikdy jsme nepražili kávu nebo něco podobného. Braden se tedy pustil do pražení. Za čtyři měsíce se naučil získávat a pražit kávu. Je to velmi vědecké. Začal zkoumat způsoby, jak se káva vyrábí, a vymyslel nový, automatizovanější způsob, jak vytvořit opravdu dobré přelévání, aniž by tam po celou dobu stál barista. Bylo hezké vidět, jak aplikuje ty malé nugety, o kterých jsem doufal, že se ode mě naučí. Nyní praží kávu pro některé z vyšších kaváren. Docela šílené.
Na co jste jako otec nejvíce hrdý?Vidět je, jak se chovají s pokorou a charakterem. Braden velmi tvrdě praží kávová zrna, ale když někdo přijde a zeptá se na pražení, vidím, jak s nimi komunikuje. Pokud může někoho inspirovat, mám pocit, že jsem odvedl dobrou práci.
