OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Johnson & Johnson
Společnost Johnson & Johnson, která chce být známá jako „rodinná společnost“, investovala do programu osmitýdenní otcovské dovolené a do zdraví svých zaměstnanců. Výrobce Tylenolu a bezpočtu dětských produktů nabízí různé wellness programy, včetně lekcí cvičení na místě.
- Sídlo: New Brunswick, NJ
- Počet zaměstnanců: 39 064
- Placená otcovská dovolená: 8 týdnů
- Průmysl: Farmacie (zdravotní péče)
- 2016 Pořadí: 11
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Johnson & Johnson poskytuje volno a flexibilitu na pracovišti, přístup ke zdrojům pro rodičovství a péči o děti, hodnocení zdraví a životního stylu a cvičební zařízení na místě na mnoha místech.
2017 Pořadí: 21
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
