OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Zappos
Internetový prodejce obuvi využil zásady přátelské k rodině, aby přilákal talenty do Las Vegas, kde sehrál důležitou roli při revitalizaci měst. Zaměstnanci mají také nárok na 40procentní slevu na produkty Zappos, což není maličkost vzhledem k tomu, jak rychle děti vyrostou z Chucka Taylorse.
- Sídlo: Las Vegas, NV
- Počet zaměstnanců: 1 409
- Placená otcovská dovolená: 6 týdnů
- Průmysl: Maloobchod
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Společnost Zappos rozšířila nabídku na místě, včetně prenatálních a postnatálních kurzů a školení CPR/první pomoci. Kromě toho jsou k dispozici služby chemického čištění, zdravotní prohlídky, výměny oleje a lekce životního koučování.
- Zappos nabízí kurzy rodičovství, když děti zaměstnanců dosáhnou batolecího stádia, protože o dvojkách slyšely hrozné věci.
2017 Pořadí: 48
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
