OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
VMware
Společnost VMware vsadila na „cloud“ již v roce 1998 a v poslední době zaznamenala velkou návratnost. Dceřiná společnost Dell se stala destinací pro technické talenty, což v Palo Alto něco říká. Část tohoto úspěchu lze přičíst lidské politice společnosti, která zahrnuje flexibilní 18týdenní program placené rodičovské dovolené.
- Sídlo: Palo Alto, CA
- Počty zaměstnanců: 9 527
- Placená otcovská dovolená: 18 týdnů
- Průmysl: Tech
- 2016 Rank: Nový záznam
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- Noví rodiče dostanou 250 $ „dárek pro miminko na uvítanou“.
- VMWare také poskytuje až 5 000 USD za adopci nebo náhradní mateřství, až do doživotního limitu 10 000 USD.
- Politika nerozdělené dovolené umožňuje zaměstnancům řídit svůj čas, pokud nebudou plýtvat časem společnosti.
2017 Pořadí: 7
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
