Jako legalizace marihuany a zvýšení minimální mzdy, zaručeno placenou rodinnou a zdravotní dovolenou pro dělníky je progresivní politika které voliči dlouho upřednostňovali, ale politici podle nich nedokázali jednat. Pandemie COVID-19, kterou nesli pracovníci, obnovila tlak na placenou rodinu dovolené, protože dokonce i republikánský prezident prošel FFCRA, která zahrnovala mimořádnou placenou nemocenskou dovolenou jako poslední rok. Tento plán však vypršel a je na cestě nový tlak na placenou rodinnou a zdravotní dovolenou. Ale stejně to nemusí projít.
Plán placené rodinné dovolené je velká část od Joea Bidena Záchranný balíček COVID-19 v hodnotě 1,9 bilionu dolarů který, i když je stěží vyrytý do kamene, se zdá pravděpodobné, že projde sněmovnami Kongresu kontrolovanými demokraty většinou ve své původní podobě. Uvidí se, zda bude placená dovolená součástí tohoto plánu kvůli problémům se sladěním rozpočtu. Placená rodinná a zdravotní dovolená patří mezi méně kontroverzní aspekty Bidenova plánu a to následuje podobné (i když méně rozsáhlé úsilí), které minulý rok prošlo Kongresem, jinak známé jako FFCRA.
Ano, možná se ptáte: Počkejte, neprošel Kongres již v roce 2020 placenou rodinnou a zdravotní dovolenou prostřednictvím prvního zákona o rodině (FFCRA)? Ano, měli – ale platnost vypršela a nyní se bojuje o to, aby je získal zpět. Zde jsou odpovědi na všechny vaše otázky, včetně toho, jak by fungovala Bidenova verze dovolené FMLA nebo placená rodina a zdravotní péče, proč je to nutné a jestli to znovu projde.
Neprošel už Kongres minulý rok zákon o nouzové placené nemocenské dovolené FFCRA?
Ano. The Zákon Families First Coronavirus Response Act, podepsaný bývalým prezidentem Trumpem celou cestu zpět v březnu, poskytl dva týdny (až 80 hodin). placená nemocenská dovolená za jejich běžnou mzdu pro pracovníky, kteří nemohli pracovat kvůli nařízením karantény a/nebo Příznaky covid19. Pracovníci, kteří se museli starat o někoho jiného v karanténě, nebo o dítě, jehož škola nebo školka byla uzavřena z důvodů COVID-19, dostali dva týdny platu ve výši dvou třetin jejich běžné sazby.
FFCRA také poskytla pracovníkům až deset dalších týdnů placené rodinné a zdravotní dovolené ve výši dvou třetin jejich platu, když pracovníci museli být doma z důvodů souvisejících s COVID. Ale bohužel to bylo omezeno dvěma hlavními způsoby.
Za prvé, pouze někteří veřejní zaměstnavatelé a soukromí zaměstnavatelé s méně než 500 zaměstnanci byli povinni dodržovat tato pravidla. Zadruhé, jeho platnost vypršela na konci roku 2020, což znamená, že v současné době neexistuje žádná federální záruka, že si pracovníci ze soukromého sektoru mohou vzít zdravotní dovolenou. Dobrou zprávou je, že bylo zjištěno, že se poměrně výrazně omezilo šíření COVID-19, takže potřeba obnovit plán je ještě intenzivnější.
Na koho by se vztahoval Bidenův plán placené rodinné dovolené?
Biden chce odstranit pravidla, která vyjímala velké zaměstnavatele (těch s 500 nebo více) a malé zaměstnavatele (50 nebo méně), kteří byli v FFCRA.
První zasahující, kteří byli konkrétně vyloučeni z FFCRA, budou také podle jeho nového plánu přivedeni zpět do stáda. Celkově by tyto změny znamenaly, že až o 106 milionů více pracovníků bude mít nouzovou placenou dovolenou – což by bylo obrovské.
Dva miliony federálních zaměstnanců, kteří v FFCRA dostávali dva týdny nemocenské, ale ne měsíce placené rodinné dovolené, by nyní dostávaly obojí.
Co zaručuje Bidenův plán placené rodiny a zdravotní dovolené?
Deset týdnů placené nemocenské a rodinné a zdravotní dovolené na pomoc s pečovatelskou službou ve FFCRA by se rozšířilo do 14 podle Bidenova plánu, s dodatečnou podmínkou, že jej lze použít k usnadnění vakcíny proti COVID-19 schůzky.
Zaměstnavatelé s méně než 500 zaměstnanci by dostávali slevy na dani, které by jim proplácely náklady na placenou dovolenou, a podobně by byly propláceny i státní správy a samosprávy.
Je Bidenova placená rodinná dovolená trvalá?
Ne. Toto prodloužení placené dovolené je koncipováno jako „nouzové opatření“, které skončí 30. září a Spojené státy by znovu získaly své potupné místo mimo 145 zemí světa které svým občanům nabízejí placenou nemocenskou – pokud ovšem plán neposune Overtona okno a udělal ze skutečné, všestranně placené rodinné dovolené pravidelnou výhodu občanství Spojených států států.
Uvažování o placené rodinné dovolené bylo základním pilířem Bidenovy prezidentské kampaně a také tehdejší kandidátky na prezidenta a nyní viceprezidentky Kamaly Harrisové. podpořeno, existuje důvod se domnívat, že plán by se nakonec mohl stát trvalým – pokud se mu do cesty nepostaví partyzánská patová situace a pokud se podaří projít Všechno.
Projde jeho plán placené dovolené?
Právě teď je to nejasné. Začátkem února se objevily zprávy, které naznačovaly, že demokraté možná budou muset upustit od plánů na placenou dovolenou jako součást jejich stimulačního balíčku ve výši 1,9 bilionu dolarů, protože nemohl projít rozpočtovým odsouhlasením proces. Alternativou by byly daňové úlevy pro zaměstnavatele, kteří poskytují placenou dovolenou, což by vynechalo mnoho pracovníků z placené dovolené, ale stále by to bylo lepší než nic. Samozřejmě, že demokraté by vždy mohli zrušit filibuster a udělat to tak, aby mohli přijmout legislativu (jako placenou dovolenou) s jednoduchým filibusterem. Zůstává však otázkou, zda to skutečně udělají nebo ne, což by mohlo znamenat, že program plně placené rodinné dovolené byl dočasným okamžikem roku 2020 a nikoli realitou v roce 2021.
