The Pandemie covid-19 je nová špatná věc, která odhalila spoustu starých špatných věcí, mezi nimi a pracovní systém to je silně nadepsáno zájmům zaměstnavatelů na úkor pracovníků téměř všech třídních úrovní. A překvapivě pro ty z nás, kteří jsou zvyklí na hyperpartijní nečinnost tváří v tvář krizi, Kongres reagoval na tuto krizi s něčím víc než jen otřepanými frázemi: rozšířené pojištění v nezaměstnanosti, přímé platby americkým rodinám, stimulační kontroly, moratoria na vystěhování a další. V posledních týdnech však mnoho lidí začalo klábosit o tom, jak tato pomoc zasahuje do trhu práce a způsobuje nedostatek pracovních sil. Je ale nedostatek pracovních sil skutečně skutečný? A co to znamená?
Američanům se během pandemie dostalo pomoci. Dohromady zákony prošel v reakci krize COVID-19 způsobila systém nezaměstnanosti přátelštější (ačkoli má stále problémy) k pracovníkům. Státy spravující program nezaměstnanosti získaly více finančních prostředků, aby se vypořádaly s masovým přílivem uchazečů a pravidla způsobilosti byla uvolněna, aby nezaměstnanosti mohlo využívat více pracovníků pojištění.
Rozhodující je, že federální vláda také doplnila množství peněz, které dostávali nezaměstnaní pracovníci. V současné době všichni pracovníci, kteří mají nárok na podporu v nezaměstnanosti prostřednictvím svých státních programů, automaticky dostávají dalších 300 $ týdně. Pro perspektivu, pracovník na plný úvazek, který dělá federální minimální mzda 7,25 dolaru za hodinu bere domů 290 dolarů za týden.
To neznamenalo velký rozdíl, když podniky, buď kvůli vládnímu nařízení, nebo prostému nedostatku poptávky ze strany spotřebitelů, zavřely své dveře. Ale teď, když počty očkování rostou a vládní omezení mizí, někteří zaměstnavatelé, kteří chtějí (znovu) najmout a znovu otevřít, vidí tyto peníze navíc v nezaměstnanosti jako problém. S vyššími příjmy tvrdí, že pracovníci méně touží po návratu do pracovního procesu, což je stále riskantní návrh vzhledem k tomu, že pandemie ještě zdaleka neskončila.
Ale je to problém? Nebo je to jen série anekdot od sobeckých zaměstnavatelů o přílišné vládní pomoci ovlivňující určité trhy práce způsobem, který je stojí peníze?
Aby bylo jasno, mzdy jsou jen jednou částí problému. Kvalitní hlídání dětí je stále těžké najít a obavy z pandemie, která ještě zdaleka neskončila, jsou jistě namístě. Ale mnoho majitelů podniků zaměřuje svůj hněv přímo na štědřejší dávky v nezaměstnanosti, spíše než na rostoucí bolesti znovuotevření ekonomiky. Obviňování nezaměstnanosti také slouží konzervativní agendě, která upřednostňuje snižování vládní pomoci a co je nejdůležitější, umožňuje majitelům podniků vyhnout se zjevnému, ale nepohodlnému řešení problém.
Nejjednodušší způsob, jak vyřešit problém, na který se zaměřují, pokud jde o rozšířený problém, je učinit návrat do práce lákavějším zvýšením mezd. Tak má systém fungovat. Pracovníci jednají racionálně – během pandemie zůstávají doma, místo aby riskovali zdraví své a své rodiny kvůli mizernému mzdy – a zaměstnavatelé reagují racionálně tím, že použijí vyšší mzdy, aby se návrat do práce stal pro potenciálního atraktivnějším zaměstnanci.
Mnoho zaměstnavatelů si to uvědomuje. Jeden novinář v Pittsburghu nalezeno že různé podniky – zmrzlinárna, sportovní bar, zábavní park, dřevařská společnost – byly zaplaveny žádostmi poté, co veřejně oznámily, že zvyšují své mzdy. Lidé chtěli pracovat, ale chtěli to dělat za mzdu, která dávala smysl pro míru rizika.
Tak co jsem našel? Zaměstnavatelé, kteří uvádějí své mzdy, jsou úspěšní při obsazování prázdných rolí, pokud jsou mzdy takové, které jsou alespoň téměř dvojnásobkem federálního minima 7,25 $/hod. Ale to není vše! Další informace najdete v celém příběhu v horní části tohoto vlákna. (6/6)
— Nate Doughty (@NateDoughty) 4. května 2021
Přesto se některé podniky uchýlily k tomu, že dělníky a celou zemi nazývají „línými“. soucitnýmístní zprávykousky a obviňování zaměstnanců z toho, že už nechtějí pracovat, i když to může být jen trh práce, který oceňuje část práce dráž, než tomu bylo před pandemií.
Sonic v Albuquerque říká: "Nikdo už nechce pracovat." pic.twitter.com/CR128n60mM
— Patrick Hayes (@KOBPatrickHayes) 14. dubna 2021
Ale obrázek nedostatku pracovních sil zjevně není tak jednoduchý.
Jmenovitě je dobré, když američtí pracovníci požadují lepší mzdy a pracovní podmínky, a společnosti, které jsou ochoten podílet se na volném trhu zvýšením mezd bude mít zjevně velký okruh kvalifikovaných uchazečů, kteří touží práce. To není problém nedostatku pracovních sil – to jsou pracovníci čekající na správnou mzdu za riskantní práci. Protože platy nerostou, aby vyhovovaly pozicím, které zůstávají prázdné, nazývat to nedostatkem pracovních sil je přinejlepším předčasné.
A ve skutečnosti ministryně financí Janet Yellenová varovala svůj ekonomický tým, aby se neobával příběhů o nedostatku pracovníků. může být zatím neoficiální a že je zapotřebí více času a dat, abychom zjistili, zda existuje skutečný problém, pokud jde o práci nedostatků. Řekl to jeden z úředníků Institutu hospodářské politiky Washington Post že například v pohostinském sektoru je o 80 procent více nezaměstnaných pracovníků než pracovních míst, což naznačuje, že v některých odvětvích skutečně problém není, zatímco jiná mohou mít větší potíže s plněním role. Ať tak či onak, vinit z pojištění v nezaměstnanosti lidi, kteří se nevracejí do práce, je chyba.
Některé státy se však snaží tomuto trendu bránit. Montana se s guvernérem stala prvním státem, který se odhlásil z mimořádných federálních dávek v nezaměstnanosti (a odsouzený novinářský útočník) Greg Gianforte říká: "Slyšel jsem od příliš mnoha zaměstnavatelů v celém našem státě, kteří nemohou najít pracovníky."
Gianforteovo rozhodnutí je kýženým výsledkem toho, co novinář Adam Johnson zavolal “neformální kapitálové stávky“, kdy podniky zadržují investice (v tomto případě mzdy vyplácené pracovníkům), aby zajistily změnu politiky (v tomto případě konec štědřejších dávek v nezaměstnanosti). Když o tom přemýšlíte tímto způsobem, jsou to podniky – nikoli pracovníci – kdo se snaží narušit status quo, navzdory jejich protestům proti opaku.
Další státy s republikánskými guvernéry budou pravděpodobně následovat příklad Montany. Pro zbytek země mají štědřejší federální podpory v nezaměstnanosti skončit 6. září. Co se stane s trhem práce, který bude pravděpodobně napjatý (i když nebude před COVID-19 zcela bezpečný), se teprve uvidí.
