Otcovský průvodce rodičovskou a otcovskou dovolenou

Takže budete mít dítě. V první řadě gratuluji! Ale kromě měsíčních kontrol, sonogramů, návrhu dětského pokoje a debaty o tom, zda je Snoo skutečně stojí za to, přichází až příliš složitá otázka pro americké zaměstnance a rodiče: Mohou mít máma a táta rodičovskou odejít?

Spojené státy mají pochybné vyznamenání, že jsou jednou z mála bohatých, rozvinutých zemí OECD, která nenařizuje federálně financované placenou rodičovskou dovolenou pro všechny pracující. Místo toho možnost vzít si placenou rodičovskou dovolenou – neboli rodičovskou dovolenou vůbec — je z velké části otázkou toho, kde pracujete, typu manažera, jakého máte, jaká je vaše kultura na pracovišti, nebo, zcela upřímně, zda pracujete nebo nepracujete v kanceláři s bílými límečky, kde se takové výhody obecně očekávají a nabízejí (i když ne nutně použitý).

Rodiče si po dítěti nějakou formou vezmou volno – ať už je to placené nebo ne

Očekává se, že rodič, který se narodil, bude čerpat rodičovskou dovolenou, ať už je placená nebo ne, i když je to jen na několik týdnů. Pokud jde ale o tatínky, čerpání rodičovské dovolené je o něco složitější. Mnoho otců uvádí, že se necítí být motivováni svým pracovištěm, aby si vzali dovolenou ze strachu, že by byli

„sledovaná maminkou“ pokud ano. Jinými slovy, tresty, které byly pro maminky vždy na místě, začínají zasahovat i tatínky, jak se mění definice otcovství.

Vláda ale musí projít placenou rodičovskou dovolenou

Daň, kterou nenabídnutí rodičovské dovolené všem pracovníkům v celé zemi má na ekonomiku a veřejné zdraví, nelze podceňovat. To je důvod, proč je federální placená dovolená tak důležitá.

Nejlepší způsob, jak bojovat proti stigmatuEkonomická daň za čerpání nebo nemožnost čerpat rodičovskou dovolenou je projít federálním programem placené rodičovské dovolené. Ale mezitím, zatímco se v sálech Kongresu diskutuje o různých programech placené rodičovské dovolené, pracující rodiče právě teď rodí děti. A mají před sebou spoustu rozhodnutí.

Proto Otcovský dát dohromady tohoto průvodce rodičovskou dovolenou – včetně výzkumu o tom, jak důležité je, aby si na to maminky i tatínkové udělali čas; výzkum toho, kdo si může vzít dovolenou a proč; rozhovory s odborníky o nejlepších politických možnostech, o kterých se právě diskutuje; a praktické rady, jak přistupovat k manažerům při čerpání dovolené.