Následující bylo syndikováno z Výstup pro Otcovské fórum, komunita rodičů a influencerů s náhledy na práci, rodinu a život. Pokud se chcete připojit k fóru, napište nám [email protected].
Můj syn se právě teď učí chodit; svým způsobem i já. Také mi trvalo 4krát déle, než jsem to napsal, kvůli tomu, že jsem se vyhnul strachu z rukou, nohou a úst, jeho první skutečné chřipce a horečce a přizpůsobil jsem se svému novému normálu jako rodiče.
Za poslední rok jsem se naučil hodně o tom, jak pracuji, když jsem se stal otcem, některé věci jsem se rozhodl kvůli nedostatku spánku nebo celkových kognitivních schopností a některé si uvědomuji až teď, když se ohlédnu zpět. Měl jsem také to štěstí, že jsem mohl pracovat pro společnost, která rozumí životu pracujícího rodiče.
Vizuální lov
Zjistil jsem, že jsem čestnější a otevřenější vůči kolegům, že jsem ve své práci efektivnější, protože čas je premium now a flexibilita práce v TMP mi umožnila být otcem i zaměstnancem, kterého chci být.
Také jsem se naučil pár věcí o orientaci v práci a domácím životě.
Zbavte se viny
Ke kolegům jsem teď upřímnější. Pracuji v prostředí, kde lidé vědí o mých rodinných povinnostech a všichni mě v tom podporují. Když jsem unavený nebo ve stresu z nedostatku spánku, mají empatii. Někteří tam byli a někteří ne, ale všichni to pochopili.
Až poté, co se mi narodil syn, jsem si neuvědomil, jak zásadní jsou tyto výhody.
Jen před pár týdny jsem musela odejít z práce dřív, abych vyzvedla svého syna z pečovatelské služby, a musela jsem odstoupit z několika schůzek. Tým neměl s mou nepřítomností žádné problémy a poslal mi e-mailem poznámky, které si udělal. Byl jsem schopen číst a reagovat později v noci, když se vše ještě trochu uklidnilo. Myslím, že většina rodičů se za tyto věci někdy cítí provinile, ale pracují na tom TMP s tím opravdu pomáhá.
Jít na procházku
Také jsem zjistil, že jsem ve své práci mnohem efektivnější, protože teď mám v životě jiné důležité věci.
Díky tomu vím, že v noci prostě nebudu moct pracovat. To mě donutilo rozhodovat se během pracovního dne rychleji a řešit problémy mnohem efektivněji.
Práce v pobočce TMP v Chicagu mi umožňuje přístup k mnoha našim interním týmům a naučil jsem se tomu začněte chodit a mluvit s lidmi, pokud mám otázku, než čekat na e-mail odpovědi. Může se to zdát jednoduché, ale ve skutečnosti opustit svou (sdílenou) kancelář a jít probrat něco s našimi týmy pro příchozí marketing nebo média šetří čas a dává mi bonus v podobě vytváření nových pracovních přátel.
Jít s proudem
Flexibilita, kterou TMP nabízí, mi pomohla procházet prvním rokem života mého syna nesčetnými způsoby. Za prvé, je se mnou zacházeno jako s profesionálem a společnost věří, že když budu muset odejít dřív nebo přijít pozdě, vynahradím si ten čas někde jinde a neovlivní to žádné časové osy.
Pro každého zaměstnance, který hledá rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, je důležité, aby si našel práci, která odpovídá jeho životnímu stylu.
Do stejného bodu mohu také pracovat z domova (samozřejmě v rozumných mezích) pro vážnější problémy. Rodinu poblíž nemáme, takže se stalo pár příležitostí, kdy jsme se s manželkou vystřídali po celý den se schovávat v ložnici pro konferenční hovory a schůzky a ujmout se vedení nemocného dítě. Jednou si vzpomínám, jak jsem z domova vedl konferenční hovor a zapomněl jsem ztlumit telefon, když jsem nemluvil. Po několika minutách hovoru se někdo předvídatelně zeptá: „To dítě pláče? Ano, prosím opakujte vše, co jste řekl, protože to můj syn pláče, když se mu snažím vyměnit plenku, zatímco vy mluvíte o výsledcích našich médií kampaň.
Buď někdy sobecký
TMP má také program letních hodin, který nám umožňuje vzít si několik pátků volna mezi Memorial Day a Labor Day, pokud to neovlivní termíny klientů. Využil jsem tyto dny v posledních několika měsících k tomu, abych se zúčastnil školní hry mého syna, zahrál si golf a minulý týden jsem dokonce šel na zápas Cubs. Pomohlo mi to znovu nastolit psychickou rovnováhu, poskytuje mi to více než 90 minut denně se svým synem a dalo to mé ženě a mně příležitost na zábavné rande. Netřeba dodávat, že jsme to nějakou dobu nedělali.
Flickr / Bridget Coila
Na základě popisu práce jsem věděl, že tato role je v souladu s mými cíli a pomůže mi v kariéře v oblasti budování značky zaměstnavatelů. Až poté, co se mi narodil syn, jsem si neuvědomil, jak zásadní jsou tyto výhody.
Nemusíte být čerstvým rodičem nebo dokonce budoucím rodičem, abyste mohli využít těchto lekcí. Pro každého zaměstnance, který hledá rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, je důležité, aby si našel práci, která odpovídá jeho životnímu stylu. Takže ať už potřebujete závodit, abyste vyzvedli své dítě v jeslích, nebo jet nouzově domů, abyste nechali svého spolubydlícího ven, pracovat někde, kde vás podpoří ve všech nečekaných životních zvratech, bude vaše cesta hodně velká jednodušší.
Dustin Carper je bývalý náborář a stratég značky zaměstnavatelů, který se noří do digitálního světa. Majitel koček, řemeslné pivo a milovník golfu. Hrdý Hawkeye a pyšnější nový táta. Podívejte se na jeho o mně.
