OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Korporace, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
Spotify
Politika rodinné dovolené Spotify je směsí progresivity technologického průmyslu a švédské sociální politiky. Streamovací hudební gigant, který se cítí jako kulturní instituce, přestože ji přijal teprve nedávno přes tento prostor má nyní více než 50 milionů platících předplatitelů a nabízí 24 týdnů volna pro nové rodiče.
- Sídlo: New York, NY
- Počet zaměstnanců: 2000+
- Placená otcovská dovolená: 24 týdnů
- Průmysl: Tech
- 2016 umístění: 2
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům:
- Nechcete si vzít všechnu tu otcovskou dovolenou najednou? Zásady Spotify umožňují rodičům využívat čas, jak chtějí (až do třetích narozenin dítěte), takže je pro partnery snazší plánovat si navzájem své plány. Dovolená je také zpětná pro nově přijaté zaměstnance, kterým se v předchozích třech letech narodilo dítě.
- „Uvítací program“ společnosti Spotify umožňuje postupný návrat do stavu na plný úvazek s flexibilní pracovní dobou a možnostmi práce na dálku.
- Sledujte „Spotify Sessions“ z první řady, protože všichni zaměstnanci jsou VIP.
- „Focus on Fatherhood“, interní skupina, která plánuje aktivity a programování zaměřené na otce, pořádá otcovství Snídaně Series, kde se vrcholoví představitelé a vedení upřímně se zaměstnanci o vyvážení jejich osobní a osobní profesní životy.
2017 Pořadí: 4
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
