Je sezóna prázdninových bonusů a já na jeden spoléhám, ale nevím, jestli to moje společnost vůbec dělá. Společně se vyhýbali rozhovoru. Jak mám postupovat, když se zeptám svého šéfa na příplatek za dovolenou? Existuje způsob, jak to udělat taktně? — Colin S., Philadelphia
Nikdo nechce skončit jako Clark Griswold NárodníLampoonovy vánoční prázdniny, rozzlobeně přemítající, co se stalo s penězi, které vám měly pomoci projít období prázdnin.
Bohužel, více manažerů začíná vypadat jako Frank Shirley, Griswoldův lakomý šéf. Náborová firma Personální služby Spherion Tento týden zveřejnila průzkum mezi zaměstnanci, ve kterém téměř polovina respondentů uvedla, že neočekává, že by jejich společnost letos rozdávala prázdninové bonusy. Z těch, kteří to dělají, většina očekává, že dostanou méně než 500 USD. Pomáhá tedy být střízlivý ohledně svých očekávání.
Bonusy jsou pro většinu společností formou diskrečních výdajů, takže je pravděpodobnější, že k nim dojde, když má společnost dobrý rok. Ale získat ho není jen otázkou štěstí. Určitá míra asertivity může jít hodně daleko.
“Tatínkova banka” je týdenní rubrika, která se snaží odpovědět na otázky, jak hospodařit s penězi, když máte rodinu. Chcete se zeptat na vysokoškolské spořicí účty, reverzní hypotéky nebo dluhy ze studentských půjček? Pošlete dotaz na Bankofdad@Fatherly.com. Chcete poradit, jaké akcie jsou bezpečné sázky? Doporučujeme přihlášení k odběru The Motley Fool nebo mluvit s makléřem. Pokud máte nějaké skvělé nápady, ozvěte se. rádi bychom to věděli.
Průzkum zaměstnavatelů z roku 2017 provedený personální firmou Vedoucí účetnictví zjistili, že pracovníci, kteří skutečně žádali o peněžní odměnu, měli větší pravděpodobnost, že ji dostanou. Určitě pomáhá, když můžete ukázat na konkrétní věci, které jste udělali a které přesahují to, co se očekává.
Například respondenti dotazníku Accounting Principals uvedli, že zůstat motivovaný a mít pozitivní náladu jsou dva nejdůležitější faktory pro získání bonusu. 42 procent uvedlo jako další určující faktor ochotu převzít další povinnosti.
Tohle je chvíle, kdy si alespoň trochu zatroubit na vlastní roh není tak špatný nápad. Ukázat, že vy zasloužit si bonus je silnější, než když jednoduše řeknete svému šéfovi, že ho chcete.
Kdo ví? Můžete skončit s něčím lepším, než je členství v klubu Jelly of the Month Club.
Je konec roku a já dělám nějakou finanční správu. Jaké kroky mohu nyní podniknout, abych snížil svůj daňový účet za rok 2018? — Charles P., St. Louis
Možná budete překvapeni, jak moc můžete snížit svou daňovou povinnost provedením několika manévrů na poslední chvíli. Více srážky můžete dát dohromady před koncem roku, tím lépe.
Zde je několik z těch běžnějších, o kterých byste mohli uvažovat:
1. Pozor na srážky.
Protože TCJA snížila individuální daňové sazby, mnoho pracovníků vidělo menší federální srážkou z jejich výplaty v roce 2018. Pěkná výhoda, že? Problém je v tom, že vláda u některých zaměstnanců překročila hranici a vystavuje je riziku pokuty za nedoplatek. Proto se vyplatí používat IRS srážková kalkulačka abyste viděli, kde stojíte. Pokud jste ještě neměli dostatek daně vybrané během roku, můžete provést odhadovanou daňovou platbu pomocí formuláře IRS 1040-ES nebo požádejte své personální oddělení, aby si nechalo strhnout více daní z vašich posledních pár výplat, říká Kitty Bressingtonová, pouze zpoplatněná poradkyně Linden finanční poradci v Pittsford, New York
2. Maximalizujte příspěvky na penzijní účet.
Většina lidí se ani zdaleka neblíží ročnímu limitu příspěvku 18 500 $ pro 401 (k) a 403 (b) penzijní plány, mnohem méně limit 24 500 $ pro osoby starší 50 let. Pokud jste tedy hluboko pod touto hranicí, nyní je čas zvýšit své daňově odečitatelné příspěvky. „Pokud máte hotovost, jděte do HR a hoďte 100 % své poslední výplaty do 401(k),“ říká Bressington.
3. Dejte do svého HSA více.
Rodiny, které mají vysokou spoluúčast zdravotní plán jsou oprávněni využívat zdravotní spořící účty, které vám umožní provádět daňově uznatelné příspěvky a také výběry bez daně pro kvalifikované osoby výdaje. Je to svatý grál úsporných vozidel. Přesto si mnoho lidí neuvědomuje, že můžete kopnout vaše vlastní peníze, navíc k tomu, co může každý měsíc vložit váš zaměstnavatel, říká Bressington. Pro pro ty s rodinným zdravotním plánem je roční limit 6 900 $ v roce 2018, takže možná budete chtít doplnit příspěvky nyní.
4. Zaplaťte navíc za studentské půjčky.
Pokud máte u svých půjček plán splácení podle příjmu, možná budete chtít provést další splátku do konce prosince. IRS nabízí a studentská půjčka daňový odpočet z prvních 2 500 $ úroků, které zaplatíte za způsobilé půjčky. Pokud jste to ještě nevyužili, nyní máte příležitost.
5. Využijte ztráty akcií ve svůj prospěch.
To, že akciový trh letos relativně stagnoval, není zrovna skvělá zpráva. Ale dává vám příležitost „sklízet“ své kapitálové ztráty. Pokud prodáte akcie se špatným výkonem, které jste připraveni se i tak vzdát, můžete ztrátu započítat proti svým kapitálovým ziskům za rok, čímž si snížíte svůj daňový účet. A pokud se vám stále líbí akcie, která je náhodou ve vyjetých kolejích, můžete ji prodat a sklízet své ztráty, pokud budete čekat 31 dní na nákup dalších akcií, dodává Bressington.
6. Strategizujte své charitativní dary.
Méně lidí bude letos rozepisovat své odpočty, protože standardní odpočet se téměř zdvojnásobil. Chcete-li získat daňovou úlevu na charitativní odpočty, může být pro některé lidi lepší spojit dvouleté dárcovství do jednoho roku. Tímto způsobem odvedete za jeden kalendářní rok dostatek příspěvků, abyste překonali standardní odpočet. Smysl to má ale jen tehdy, když máte nějaké peníze navíc na práci. „Sdružování může být dobrá strategie, pokud řídíte svůj peněžní tok,“ říká Bressington.
