OtcovskýKaždoroční žebříček „Nejlepší místa pro práci pro nové táty“ sleduje pokrok 50 společností, které nejvíce pomáhají americkým otcům sladit pracovní a rodinný život. Každá společnost na našem seznamu nabízí výjimečné výhody, včetně placené dovolené, přístupu k dotacím nebo programům péče o děti a flexibilních časových politik. Přestože se seznam každý rok mění, celkový trend mezi podniky, které se aktivně zabývají poptávkou otců, je pozitivní. Průměrný počet placených týdnů volna, které společnosti na seznamu poskytly novopečeným otcům, se během pouhých dvou let zvýšil ze čtyř na 11, což představuje nárůst o 275 procent.
Samozřejmě, že mnoho společností se na tomto seznamu objevuje již potřetí. Společnosti, které se zavázaly pomáhat rodičům, mají tendenci zůstat odhodlány rodičům pomáhat. To je dobrá zpráva pro zaměstnance…
PayPal, Inc
Společnost stojící za online platební službou nabízí čerstvým otcům osm týdnů plně placené rodičovské dovolené, aby mohli trávit čas se svými dětmi.
- Sídlo: San Jose, CA
- Počet zaměstnanců: 18 000
- Placená otcovská dovolená: 8 týdnů
- Průmysl: Finance
- 2016 Pořadí: 17
Pozoruhodné zásady a postupy přátelské k otcům
- PayPal také nabízí až 8 týdnů 100% placené rodinné dovolené, kterou si vezmete, když vaše dítě onemocní. Mají také virtuální přístup k poskytovatelům zdravotní péče, takže rodiče mohou místo ve vyšetřovně mluvit s lékařem po telefonu.
- Podpora péče o děti, od dotací na péči o závislé osoby, které pomáhají uhradit náklady, přes možnosti záložní péče, když vaše primární péče není dostupná, a zlevněný přístup k místním poskytovatelům péče o děti.
2017 Pořadí: 31
Další souvislosti a další informace o společnostech, které pomáhají otcům, najdete zde kompletní žebříček 50 nejlepších míst pro práci pro nové tatínky, rozpis letošních statistik, vysvětlení popř Otcovskýmetodika, příběh nového revolučního programu péče o děti v Patagonii, a náš hluboký ponor do stavu moderní americké otcovské dovolené.
